Вопрос: Возможно ли привлекать к работе в своих аптеках не только специалистов, принятых в штат предприятия, но также и фармацевтов, которых направляет организация, имеющая с аптечной сетью договора аутсорсинга или аутстаффинга? (Консультация эксперта, 2013)

Вопрос: Возможно ли привлекать к работе в своих аптеках не только специалистов, принятых в штат предприятия, но также и фармацевтов, которых направляет организация, имеющая с аптечной сетью договора аутсорсинга или аутстаффинга?

Ответ: В соответствии с частью 2 статьи 52 Федерального закона РФ от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (в ред. от 25.06.2012) физические лица могут осуществлять фармацевтическую деятельность при наличии высшего или среднего фармацевтического образования и сертификата специалиста. Согласно пункту 8.1 утвержденного Приказом Минздрава РФ от 04.03.2003 N 80 Отраслевого стандарта «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения» ОСТ 91500.05.0007-2003 (в ред. от 18.04.2007) фармацевтические должности в аптечных организациях занимают специалисты-провизоры или фармацевты в соответствии с установленным порядком. В соответствии с пунктами 4 «д» и 5 «л» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 «Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» (в ред. от 04.09.2012″ соискатель лицензии и лицензиат для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям: наличие работников, заключивших с ним трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением, имеющих для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения высшее или среднее фармацевтическое образование, сертификат специалиста. Фактически, из перечисленных выше норм следует, что аптечная организация обязана иметь, как минимум, двух, указанных в Положении о лицензировании, работников, заключивших с организацией трудовые договоры. При этом, формально, действующее законодательство в сфере обращения лекарственных средств не запрещает аптечной организации остальных работников набирать, в том числе, по договорам аутсорсинга и аутстаффинга.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
21.01.2013