Вопрос: В связи с открытием новой аптеки, индивидуальный предприниматель привлек лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, для распространения рекламных листовок. Договоры в письменном виде с вышеуказанными лицами не заключались. В свою очередь, индивидуальный предприниматель получил в письменном виде разрешения родителей на распространение листовок лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста. Несовершеннолетние лица осуществляют распространение рекламных листовой в свободное от учебы время и не более 4-х часов в день. Оплата производится в наличной форме ежедневно. Прокуратура предъявила предпринимателю претензии по поводу привлечения несовершеннолетних лиц к трудовой деятельности. По мнению прокуратуры, с несовершеннолетними лицами должен быть заключен трудовой договор, такие лица должны проходить предварительный медицинский осмотр, а продолжительность рабочей смены для учащихся не должна превышать 2,5 часа и 4 часа для лиц в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет соответственно. Предприниматель считает, что между ним и несовершеннолетними лицами отсутствуют трудовые отношения, а имеются гражданско-правовые отношения оказания услуг, соответственно, нормы Трудового кодекса РФ не применимы. Правомерны ли требования прокуратуры? («Фармацевтическое обозрение», 2013, N 7-8)
«Фармацевтическое обозрение», 2013, N 7-8
Вопрос: В связи с открытием новой аптеки, индивидуальный предприниматель привлек лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, для распространения рекламных листовок. Договоры в письменном виде с вышеуказанными лицами не заключались. В свою очередь, индивидуальный предприниматель получил в письменном виде разрешения родителей на распространение листовок лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста. Несовершеннолетние лица осуществляют распространение рекламных листовой в свободное от учебы время и не более 4-х часов в день. Оплата производится в наличной форме ежедневно. Прокуратура предъявила предпринимателю претензии по поводу привлечения несовершеннолетних лиц к трудовой деятельности. По мнению прокуратуры, с несовершеннолетними лицами должен быть заключен трудовой договор, такие лица должны проходить предварительный медицинский осмотр, а продолжительность рабочей смены для учащихся не должна превышать 2,5 часа и 4 часа для лиц в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет соответственно. Предприниматель считает, что между ним и несовершеннолетними лицами отсутствуют трудовые отношения, а имеются гражданско-правовые отношения оказания услуг, соответственно, нормы Трудового кодекса РФ не применимы. Правомерны ли требования прокуратуры?
Ответ: Предприниматель вправе заключить с несовершеннолетними договор подряда. Отношения предпринимателя с несовершеннолетними в рамках договора подряда регулирует гражданское законодательство. Договор подряда, в соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), представляет собой договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Пунктом 3 статьи 154 ГК РФ установлено, что для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка). Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (статья 153 ГК РФ). Отметим, что договор подряда должен быть заключен в письменной форме (пункт 1 статьи 161 ГК РФ) и содержать существенные условия договора. Это условия, обязательные для договоров данного вида: — условия, позволяющие определить конкретный вид работы (пункт 1 статьи 702 ГК РФ); — условие о начальном и конечном сроке выполнения работ (пункт 1 статьи 708 ГК РФ). В соответствии со статьей 21 ГК РФ гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. Если законодательством допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Согласно пункту 1 статьи 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя. В случае если предприниматель заключил договор подряда с несовершеннолетним без письменного согласия его законных представителей, то данная сделка может быть признана недействительной в судебном порядке (статья 175 ГК РФ). Таким образом, если предприниматель в письменном виде заключил гражданско-правовой договор с несовершеннолетними (от четырнадцати лет) на распространение рекламных листовок, имеет разрешение от обоих родителей подростков на заключение сделки, то требования прокуратуры не правомерны.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
29.03.2013
