Вопрос: В некоторых аптеках (прежде всего брэндовых) фармацевты/провизоры работают в спецодежде, заметно отличающейся от традиционных белых халатов (и по цвету, и по покрою). Не противоречит ли это нормативным ограничениям, касающимся рабочей одежды аптечных сотрудников? («Российские аптеки», 2006, N 1)

«Российские аптеки», 2006, N 1

Вопрос: В некоторых аптеках (прежде всего брэндовых) фармацевты/провизоры работают в спецодежде, заметно отличающейся от традиционных белых халатов (и по цвету, и по покрою). Не противоречит ли это нормативным ограничениям, касающимся рабочей одежды аптечных сотрудников?

Ответ: Отраслевым стандартом «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения», утвержденным приказом Минздрава РФ N 80 от 04.03.2003 г., предусмотрена обязанность персонала аптечных организаций к соблюдению правил личной гигиены, включая использование специальной одежды. Аналогичное требование содержится в Типовой инструкции по охране труда провизора-технолога, осуществляющего прием рецептов и отпуск лекарственных средств по рецептам врачей, утвержденной Министерством здравоохранения РФ 15.07.1989 г. При этом следует понимать, что специальная одежда включает такой ее вид, как средства индивидуальной защиты. Отличие средств индивидуальной защиты от прочей спецодежды (в аптечных учреждениях) заключается в степени опасности для здоровья тех факторов, от воздействия которых она предохраняет. Поскольку средства индивидуальной защиты используют для предохранения от факторов, влияние которых может повлечь не только вред здоровью, но и жизни, то законодатель установил обязательные требования к виду средств индивидуальной защиты и материалам, из которых они изготавливаются. Постановлением Министерства труда РФ N 51 от 18.12.1998 г. предусмотрено: «В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный — полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наоборот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот». В отношении фасона специальной одежды (в т.ч. средств индивидуальной защиты), используемой в аптечных учреждениях, жестких требований нет, но учитывать ее назначение при разработке фасона необходимо. В качестве примера можно ориентироваться на требования к фасону специальной одежды, утвержденные ГОСТ Р 52249-2004 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств (GMP)». В остальных вопросах фасон и цвет специальной одежды может устанавливать сам работодатель.

Ведущий юрисконсульт
ЗАО «Аптека-Холдинг»
О.БАЛАБАНОВА
Подписано в печать
26.12.2005