Вопрос: Можно ли на аптечном предприятии устанавливать свою форму приказа на ежемесячные доплаты и премии работникам (за интенсивность и объем работы) или применяются исключительно унифицированные формы? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Можно ли на аптечном предприятии устанавливать свою форму приказа на ежемесячные доплаты и премии работникам (за интенсивность и объем работы) или применяются исключительно унифицированные формы?

Ответ: До 1 января 2013 года применять самостоятельно разработанные формы первичных документов можно было только в случае, если необходимая форма отсутствовала в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации (пункт 2 статья 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Согласно части 4 статьи 9 действующего в настоящее время Федерального закона N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 04.11.2014) формы первичных учетных документов, применяемых организацией (за исключением организаций государственного сектора), должен определять руководитель организации. Первичный учетный документ обязательно должен содержать реквизиты, перечисленные в части 2 статьи 9 Закона N 402-ФЗ: — наименование и дата составления документа; — наименование экономического субъекта, составившего документ; — содержание факта хозяйственной жизни; — величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; — подписи, фамилии (с инициалами), а также должности лиц, совершивших сделку, операцию и ответственных за ее оформление, либо лиц, ответственных за оформления свершившегося события.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
22.02.2015