Вопрос: За грубые нарушения условий медицинской деятельности, предусмотренных лицензией, организация привлечена к административной ответственности. Ее работа приостановлена на 70 дней. Как за этот период рассчитываться с медицинским персоналом, не работающим в это время, и сотрудниками административного отдела (работают по обычному графику)? («Главбух». Приложение «Учет в медицине», 2006, N 4)

«Главбух». Приложение «Учет в медицине», 2006, N 4

Вопрос: За грубые нарушения условий медицинской деятельности, предусмотренных лицензией, организация привлечена к административной ответственности. Ее работа приостановлена на 70 дней. Как за этот период рассчитываться с медицинским персоналом, не работающим в это время, и сотрудниками административного отдела (работают по обычному графику)?

Ответ: При административном приостановлении медицинской деятельности в табеле работников медицинского подразделения будет отражено время простоя по вине работодателя (условное обозначение — «РП»). На основании ст. 157 ТК РФ такой простой оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. При любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за предшествующие 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). Административно-управленческому персоналу заработная плата в случае приостановления медицинской деятельности начисляется в прежнем порядке.

Генеральный директор
ООО «БИЗНЕС-БУХГАЛТЕР»
Е.Ю.ДИРКОВА
Подписано в печать
13.11.2006