Вопрос: Являются ли для медицинских работников дежурства сверх месячной нормы рабочего времени сверхурочной работой? («Менеджер здравоохранения», 2006, N 1)

«Менеджер здравоохранения», 2006, N 1

Вопрос: Являются ли для медицинских работников дежурства сверх месячной нормы рабочего времени сверхурочной работой?

Ответ: Поскольку спецификой учреждений здравоохранения, имеющих стационары, является оказание медицинской помощи в любое время суток и дней недели, для врачей устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы. В обязанности врача стационара входит обязательное несение указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времени или с его согласия сверх нее в зависимости от нагрузки. С учетом предоставления руководителям учреждения здравоохранения прав в решении вопросов установления штатов и рациональной организации труда, в том числе в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны решаться, исходя из конкретных местных условий. Возможны различные варианты: — введение в штатное расписание врачебных должностей для обеспечения круглосуточной помощи; — выделение специального фонда для оплаты дежурств, выполняемых врачами сверх месячной нормы рабочего времени, в данном случае имеется в виду работа врачей без занятия штатных должностей; — оплата дежурств (оплата сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемого в обычные дни недели, производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни — в двойном размере). В тех случаях, когда дежурства, осуществляемые в пределах нормы рабочего времени, приходятся на воскресный день, выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.

Главный специалист по труду
и заработной плате
территориальной Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
организации профсоюзов
работников здравоохранения
Н.В.ТУРЕНКО
01.2006