Вопрос: Я работаю в МУЗ «Подольская городская клиническая больница» в должности заведующего аптекой. Наша аптека является отделением больницы и относится к вспомогательной службе больницы (также как рентгеновское отделение, лаборатории и др.). Больница многопрофильная, на 1204 койки. В штате аптеки 2 заместителя заведующего аптекой. Только мы являемся лицами с полной материальной ответственностью. Аптека производственная. Одним из пунктов наших должностных обязанностей является получение лекарственных средств, в том числе предназначенных для изготовления лекарственных средств по требованиям отделении, для внутриаптечной расфасовки и заготовки. Также в наши обязанности входит изготовление и контроль качества спирта этилового 70%, расфасовка и отпуск спирта этилового 70% и 95% по требованиям отделений больницы (66 отделений). Выполнение производственных функций (отпуск товарно-материальных ценностей, в т.ч. наркотических средств, психотропных веществ, лекарственных средств, входящих в список N 1 «Сильнодействующие вещества» ПККН, этилового спирта) и вышеизложенные обязанности занимают более 3-х часов в смену. Основное место выполнения вышеизложенного — подвальное помещение. Является ли вышеперечисленная работа нашим участием в производственном процессе, и относимся ли мы к списку профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2007, N 1)

«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2007, N 1

Вопрос: Я работаю в МУЗ «Подольская городская клиническая больница» в должности заведующего аптекой. Наша аптека является отделением больницы и относится к вспомогательной службе больницы (также как рентгеновское отделение, лаборатории и др.). Больница многопрофильная, на 1204 койки. В штате аптеки 2 заместителя заведующего аптекой. Только мы являемся лицами с полной материальной ответственностью. Аптека производственная. Одним из пунктов наших должностных обязанностей является получение лекарственных средств, в том числе предназначенных для изготовления лекарственных средств по требованиям отделении, для внутриаптечной расфасовки и заготовки. Также в наши обязанности входит изготовление и контроль качества спирта этилового 70%, расфасовка и отпуск спирта этилового 70% и 95% по требованиям отделений больницы (66 отделений). Выполнение производственных функций (отпуск товарно-материальных ценностей, в т.ч. наркотических средств, психотропных веществ, лекарственных средств, входящих в список N 1 «Сильнодействующие вещества» ПККН, этилового спирта) и вышеизложенные обязанности занимают более 3-х часов в смену. Основное место выполнения вышеизложенного — подвальное помещение. Является ли вышеперечисленная работа нашим участием в производственном процессе, и относимся ли мы к списку профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день?

Ответ: Согласно «Списку производств, цехов и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22 дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется работникам аптек (в том числе состоящим в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения), непосредственно занимающимся изготовлением и контролем лекарственных средств. В Списке перечислены: заведующий (начальник) аптекой лечебно-профилактического учреждения, дома инвалидов и его заместитель, заведующий отделом (отделением) и его заместитель, не освобожденные от выполнения производственных обязанностей, заведующий (начальник) аптекой VI, VII, VIII групп, аптечным пунктом I категории; провизор, фармацевт, фасовщик, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента. Провизор, фармацевт, младший фармацевт, занятые отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, санитарка-мойщица, продавец аптечного киоска имеют право только на дополнительный отпуск. Поскольку в ваши обязанности входит изготовление лекарственных средств по требованиям отделений, в частности изготовление и контроль качества спирта этилового 70%, то вам положен дополнительный отпуск (12 рабочих дней) и сокращенный рабочий день (6 часов). При этом в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна составлять более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 92 ТК РФ). Поскольку такой порядок Правительством РФ еще не установлен, для подсчета рабочего времени применяется Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.

Юрисконсульт юридической
компании «Юнико-94»
Н.И.СТРЕЛКИНА
Подписано в печать
16.11.2006