Вопрос: В период отсутствия работника в связи с болезнью его обязанности выполняют другие специалисты бухгалтерии в свое основное рабочее время. Могут ли им устанавливаться доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника? И в каком размере?
ВОПРОС: В период отсутствия работника в связи с болезнью его обязанности выполняют другие специалисты бухгалтерии в свое основное рабочее время. Могут ли им устанавливаться доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника? И в каком размере?
ОТВЕТ: В случае, когда обязанности по должности временно отсутствующего специалиста (болезнь, командировка, повышение квалификации и др.) выполняются наряду со своей основной работой другими специалистами, им могут быть установлены доплаты в процентах к их должностному окладу. Конкретные размеры доплат устанавливаются исходя из фактически выполняемого объема работы. Общий размер доплат не может превышать размера оклада по должности отсутствующего работника.
Главный специалист
отдела экономики труда и
заработной платы
Т.Я.ВЛАСЕНКО
02.1997
Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 14.02.1997 N 74 «О Законе Российской Федерации «О внесении изменений в Федеральный Закон «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» Письмо Минздрава РФ от 03.02.1997 N 2510/790-96-32 «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году»
След.Вопрос: За счет каких средств производятся доплаты профессорско — преподавательскому составу клинических кафедр государственных медицинских высших учебных заведений за выполнение лечебно — диагностической работы в соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 08.10.93 N 1002?
Товары
-
Diagnostic Books 3
342 ₽
-
Массаж Шиацу DVD
479 ₽
-
Biophysics Books 3
342 ₽
-
Current Techniques in Surgery Open Repair of Inguinal Hernia
274 ₽
-
Sonography of the liver
342 ₽