Вопрос: Требуется ли в аптеке внутренняя периодическая аттестация фармацевтических работников? (Консультация эксперта, 2017)

Вопрос: Требуется ли в аптеке внутренняя периодическая аттестация фармацевтических работников?

Ответ: В соответствии с подпунктами «в» и «е» пункта 7 утвержденных Приказом Минздрава РФ от 31.08.2016 N 647н «Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения» руководитель аптечной организации обеспечивает повышение уровня знаний и квалификации фармацевтических работников, а также разработку мероприятий, направленных на стимулирование и мотивацию деятельности работников. Согласно пункту 11 указанных Правил руководитель аптечной организации по итогам анализа системы качества может принять решение о необходимости и (или) целесообразности системы мотивации работников, дополнительной подготовке (инструктаже) работников и иные решения. Обязанность проведения периодической внутренней аттестации аптечных работников указанными Правилами, а также иными нормативно-правовыми актами действующего законодательства не установлена. Отметим, что пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ прямо предусмотрена возможность расторжения трудового договора работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. При этом согласно нормам указанной статьи ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Следовательно, работодатель при необходимости вправе самостоятельно установить порядок проведения внутренней аттестации работников, согласовав его с представительным органом работников.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
26.10.2017