«Медицинский совет», 2011, N 1-2
Вопрос: Существуют ли нормы, предусматривающие ротацию врачей стационарного отделения с врачами для оказания экстренной помощи?
Ответ: Действующее федеральное законодательство таких норм не устанавливает, однако, возможность ротации кадров, не противоречащая законодательству, может быть предусмотрена локальными нормативными актами медицинского учреждения — индивидуальным и/или коллективным трудовым договором. Следует иметь ввиду, что в соответствии с нормой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом, если в трудовом договоре врача четко не оговорены подразделение и характер его работы, например, указано — «работа в должности врач-хирург», то работодатель вправе перевести врача на работу в другое подразделение для работы в аналогичной должности.
Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
01.07.2010