Вопрос: Специалисты Центра контроля качества лекарственных средств проводят проверки аптечных организаций республики. Все проверки проходят в течение дня, выезды осуществляются на служебной машине, сотрудники возвращаются домой. Являются ли эти выезды на проверки однодневными служебными командировками? («Аптечный бизнес», 2009, N 6)

«Аптечный бизнес», 2009, N 6

Вопрос: Специалисты Центра контроля качества лекарственных средств проводят проверки аптечных организаций республики. Все проверки проходят в течение дня, выезды осуществляются на служебной машине, сотрудники возвращаются домой. Являются ли эти выезды на проверки однодневными служебными командировками?

Ответ: Определение понятия служебная командировка содержится в ст. 166 ТК РФ. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Однако действующим законодательством не определено понятия «разъездная работа». В специальной литературе этот термин раскрывается следующим образом: разъездной характер работы — это осуществление регулярных служебных поездок в пределах обслуживаемой территории (участков) при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства. Среди специалистов бытует и такое определение разъездной работы: это работа, выполнение которой связано с перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам либо от одного населенного пункта к другому. Получается, что отличие разъездной работы от командировок в следующем: разъездная работа непосредственно входит в составную часть трудовой функции работника. Согласно ст. 168.1. Трудового кодекса РФ конкретный перечень работ, профессий, должностей разъездных работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Разовые поездки сотрудников к разъездному характеру работы не имеют никакого отношения. Такие поездки следует считать служебными командировками, тем более что законодатель не определил ни минимальную продолжительность служебной командировки, ни удаленность от постоянного места работы. Обращаем внимание, что в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Если все же в локальном нормативном акте или в коллективном договоре выплата суточных за однодневные командировки предусмотрена, сумма таковых не может быть отнесена к расходам в целях налогообложения прибыли (Письмо УФНС по г. Москве от 10.02.2006 N 20-12/11312). С точки зрения НДФЛ указанные суточные являются налогооблагаемым доходом работника. Таким образом, если для специалистов центра, проводящих проверки аптечных учреждений трудовым договором не определен разъездной характер, тогда однодневные поездки следует считать служебными командировками.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
30.04.2009