Вопрос: Следует ли вносить в трудовую книжку поощрение — награждение нагрудным знаком «Отличнику здравоохранения «?

ВОПРОС: Следует ли вносить в трудовую книжку поощрение — награждение нагрудным знаком «Отличнику здравоохранения»?

ОТВЕТ: В соответствии с действующей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.84, в раздел «Сведения о награждениях» вносятся сведения о поощрениях за особые заслуги, а в раздел «Сведения о поощрениях» — сведения о всех поощрениях за успехи в работе, полученные работником в учреждении, на предприятии. В соответствии с приказом Минздрава России от 23.04.98 N 132 отраслевой знак «Отличнику здравоохранения» вручается работникам здравоохранения, проявившим особое профессиональное мастерство и самоотверженность в своей деятельности, а также содействовавшим охране и улучшению здоровья населения Российской Федерации. По Положению о нагрудном знаке «Отличнику здравоохранения» работникам здравоохранения или иным лицам, награжденным нагрудным знаком «Отличнику здравоохранения», делается соответствующая запись в трудовую книжку.

Заместитель начальника
Управления кадровой
политики Минздрава России,
профессор,
Заслуженный врач
Российской Федерации
М.М.ПАРШИН
03.1999