Вопрос: Скажите, может ли ВУЗ требовать обязательного осмотра студента у врача-гинеколога в определенном медицинском учреждении и невозможности прохождения осмотра в другой клинике? («Бизнес медицина», 2005, N 8-9)

«Бизнес медицина», 2005, N 8-9

Вопрос: Скажите, может ли ВУЗ требовать обязательного осмотра студента у врача-гинеколога в определенном медицинском учреждении и невозможности прохождения осмотра в другой клинике?

Ответ: Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 17.07.99 г. N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 г.) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. При этом согласно пункту 2 статьи 2 упомянутого Федерального закона действие данного Закона распространяется на работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях; студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров определен «Положением о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников», утвержденным Приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 г. N 90. В соответствии с пунктом 1.1. указанного Положения предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Таким образом, действующее законодательство не вменяет в обязанность работнику (студенту) проходит медицинский осмотр в конкретном лечебно-профилактическом учреждении по выбору работодателя (ВУЗа).

Директор юридической компании
«Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
Подписано в печать
17.10.2005