Вопрос: Республиканская станция переливания крови просит разъяснить, распространяется ли повышение окладов (ставок) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, доплаты по бригадной форме оплаты труда, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника?

ВОПРОС: Республиканская станция переливания крови просит разъяснить, распространяется ли повышение окладов (ставок) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, доплаты по бригадной форме оплаты труда, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника?

ОТВЕТ: Доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливаются в процентах от должностного оклада по основной работе. В размер должностного оклада входит повышение оклада за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда. Оплата труда работников за замещение временно отсутствующих других работников в свободное от основной работы время производится по должности отсутствующего работника с учетом повышения оклада за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда и уровня квалификации замещающего работника. При бригадной форме организации труда членам бригады за увеличение против действующих норм объема выполненных работ производится доплата в зависимости от их личного вклада в результаты работы бригады за счет фонда заработной платы бригады, сформированного исходя из должностных окладов по штатным должностям, включенным в бригаду.

Главный специалист
Отдела экономики труда
и заработной платы
Управления планирования,
финансирования и развития
Минздрава России
Т.Я.ВЛАСЕНКО
05.1999