Вопрос: Работала около 20 лет участковой медицинской сестрой территориального участка городской поликлиники и получала оклад с учетом I квалификационной категории по 9 разряду Единой тарифной сетки, а также надбавку к окладу за стаж работы в размере 60%. Перешла на должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения поликлиники. Сначала выплачивали оклад по 11 разряду ЕТС и надбавку к окладу 60%, но в этом году надбавку в 2 раза уменьшили и она составляет 30% к окладу. Правильно ли поступает бухгалтерия?

ВОПРОС: Работала около 20 лет участковой медицинской сестрой территориального участка городской поликлиники и получала оклад с учетом I квалификационной категории по 9 разряду Единой тарифной сетки, а также надбавку к окладу за стаж работы в размере 60%. Перешла на должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения поликлиники. Сначала выплачивали оклад по 11 разряду ЕТС и надбавку к окладу 60%, но в этом году надбавку в 2 раза уменьшили и она составляет 30% к окладу. Правильно ли поступает бухгалтерия?

ОТВЕТ: Размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы к окладам (тарифным ставкам) по должностям работников учреждений здравоохранения установлены постановлением Минтруда РФ от 08.06.92 N 17. Согласно этому постановлению старшим медицинским сестрам терапевтических (педиатрических) отделений поликлиники надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается в размере до 30% оклада. Если же Вы решите вновь перейти на должность участковой медицинской сестры, то с учетом предыдущего стажа работы на территориальном участке размер выплачиваемой надбавки за продолжительность непрерывной работы должен будет составлять 60% оклада.

Главный специалист Отдела
экономики труда и заработной платы
Управления планирования,
финансирования и развития
Минздрава России
Т.Я.ВЛАСЕНКО
04.1998