Вопрос: Просим Вас дать разъяснение по следующему вопросу: На основании п. 3.11. Положения об отраслевой оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 Положения. Правомерна ли стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения, если при расчете заработной платы для оклада главного врача были взяты оклады и выплаты стимулирующего характера (надбавка за стаж непрерывной работы) работников основного персонала учреждения? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2009, N 4)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2009, N 4

Вопрос: Просим Вас дать разъяснение по следующему вопросу: На основании п. 3.11. Положения об отраслевой оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 Положения. Правомерна ли стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения, если при расчете заработной платы для оклада главного врача были взяты оклады и выплаты стимулирующего характера (надбавка за стаж непрерывной работы) работников основного персонала учреждения?

Ответ: В соответствии с пунктом 3.6. «Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края», утвержденного Постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 г. N 1219, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя определяется правилами, предусмотренными Постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.11.2008 г. N 1152 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края». В соответствии с пунктом 3 «Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Краснодарского края», утвержденного Постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.11.2008 г. N 1152, при расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. Таким образом, при расчете оклада главного врача учреждения здравоохранения за основу правомерно взяты оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала. Следовательно, оклады заместителей руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера, рассчитанные от полученного таким образом оклада главного врача, и стимулирующие выплаты к ним, рассчитанные в соответствии с разделом 5 «Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края», утвержденного Постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 г. N 1219, соответствуют региональному законодательству.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
11.03.2009