Вопрос: Просим дать ответ на интересующий нас вопрос — в течение какого времени у врача и медицинской сестры сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория после их выхода из декретного отпуска? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2008, N 8)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2008, N 8

Ситуация:
На территории Хабаровского края действует приказ о порядке аттестации специалистов здравоохранения Хабаровского края (приказ Минздрава Хабаровского края от 02.02.2005 N 30). В Приложении N 1 (Положение об аттестации специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим и профессиональным образованием) сказано: «От переаттестации освобождаются беременные женщины и лица, имеющие детей в возрасте до трех лет, находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок их переаттестации, соответственно, переносится (приказом руководителя учреждения на основании личного заявления) и проводится через три года после выхода на работу». Упоминаний о том, что квалификационная категория сохраняется у врача в течение трех лет, не сделано. В Приложении N 2 (Положение об аттестации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием) сказано: «Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория. В течение одного года после выхода на работу они могут ее подтвердить с представлением отчета о работе по аттестуемой специальности за указанный период». Таким образом, после выхода из декрета у среднего медицинского персонала квалификационная категория сохраняется один год.

Вопрос: Просим дать ответ на интересующий нас вопрос — в течение какого времени у врача и медицинской сестры сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория после их выхода из декретного отпуска?

Ответ: Очевидно, что обсуждаемая норма Положения об аттестации специалистов Хабаровского края с высшим медицинским, фармацевтическим и профессиональным образованием прописана в приказе Минздрава Хабаровского края от 02.02.2005 N 30 с грубейшими ошибками и никакому логическому толкованию не подлежит. Единственным однозначным выходом из данной ситуации может быть только запрос в Минздрав Хабаровского края с просьбой письменно разъяснить вопрос о сохранении квалификационной категории за специалистом с высшим образованием после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В то же время до официального внесения изменений в указанное выше Положение нам представляется логичным трактовать обсуждаемую норму как возможность сохранения квалификационной категории врача или провизора после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в течение трех лет, тем более что из буквального толкования данной нормы следует, что работник не может инициировать проведение переаттестации ранее этого срока, что должно однозначно квалифицироваться как ухудшение условий работы работника. Таким образом, до выхода официальных разъяснений Минздрава Хабаровского края относительно обсуждаемой в вопросе нормы Приложения N 1 к указанному приказу за врачами и медицинскими сестрами с высшим сестринским образованием полученная до отпуска по уходу за ребенком квалификационная категория сохраняется в течение трех лет после выхода на работу вплоть до проведения переаттестации. Для медицинских сестер со средним образованием полученная до отпуска по уходу за ребенком квалификационная категория сохраняется в течение пяти лет с момента издания соответствующего приказа о присвоении категории или, если 5 лет с момента получения квалификационной категории на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком уже истекли, в течение одного года после выхода на работу вплоть до проведения переаттестации.

Директор юридической
компании «Юнико-94»,
кандидат юридических наук
М.И.МИЛУШИН