Вопрос: При увольнении сотрудника по сокращению штатов ему необходимо выдать справку в службу занятости с указанием размера среднемесячного заработка. Сохраняется ли порядок исчисления среднемесячного заработка при определении размеров пособия по безработице? (Консультация эксперта, 1999)

ВОПРОС: При увольнении сотрудника по сокращению штатов ему необходимо выдать справку в службу занятости с указанием размера среднемесячного заработка. Сохраняется ли порядок исчисления среднемесячного заработка при определении размеров пособия по безработице?

ОТВЕТ: «Порядок исчисления среднего заработка в 1999 году», утвержденный Постановлением Минтруда России N 2 от 22.01.99 г. не распространяется на случаи начисления пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненному здоровью работника, пособий по государственному социальному страхованию и безработице. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице должен регламентироваться отдельным документом. Последним документом, которым определялся такой порядок, было совместное письмо Минтруда РФ и Федеральной службы занятости РФ N 140 от 20.06.95 г., устанавливающее порядок исчисления среднемесячного заработка в 1995 году. Других документов по этому вопросу не издавалось. В то же время, вступивший в силу 1.07.99 г. «Порядок исчисления среднемесячного заработка в 1999 году» от 22.01.99 г. прямо отрицает свою причастность к определению размера пособия по безработице, тогда как никаких нормативных документов, регламентирующих этот вопрос, нет. Рекомендуем письменно запросить местное отделение службы занятости с просьбой конкретно, со ссылкой хотя бы на местные или внутренние документы, указать, как рассчитывать среднемесячный заработок в этом случае.

Аудитор юридической фирмы
ЗАО «Юнико-94»
И.Л.МИЛУШИНА
09.1999