Вопрос: Подлежат ли обязательной аттестации (в том числе первичной) рабочие места, перечисленные в ссылке 1 к пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012), а именно — рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, (в нашем случае имеются в виду работники, осуществляющие трудовую деятельность исключительно на персональных компьютерах в пределах офисных помещений — директор, главный бухгалтер, бухгалтер кассир, инспектор отдела кадров. («Фармацевтическое обозрение», 2013, N 6)

«Фармацевтическое обозрение», 2013, N 6

Вопрос: Подлежат ли обязательной аттестации (в том числе первичной) рабочие места, перечисленные в ссылке 1 к пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012), а именно — рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, (в нашем случае имеются в виду работники, осуществляющие трудовую деятельность исключительно на персональных компьютерах в пределах офисных помещений — директор, главный бухгалтер, бухгалтер кассир, инспектор отдела кадров.

Ответ: В Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее — Порядок), Минтруд России внес изменения (Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н»), которые вступили в силу 26 февраля 2013 года. Согласно пункту 4 Порядка в новой редакции не подлежат аттестации те рабочие места, на которых работники исключительно используют персональные компьютеры и (или) эксплуатируют настольные либо единичные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не применяемую в технологическом процессе производства. Аттестация рабочих мест (в том числе вновь организованных) теперь будет проводиться в случаях, если сотрудники осуществляют: — работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; — эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; — работу с источниками опасностей, способными оказывать на работника вредное воздействие, что определяется аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; — использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; — хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов. Таким образом, с 26.02.2013 г. обязательную аттестацию рабочих мест, на которых работники заняты на персональных компьютерах, эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа и другую офисную оргтехнику можно не проводить.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
07.03.2013