Вопрос: Обязательна ли аттестация рабочих мест в аптечной сети в связи с утверждением нового порядка ее проведения? Какое наказание применяется к юридическому лицу, которое не обеспечило проведение аттестации рабочих мест? («Аптечный бизнес», 2012, N 5-6)

«Аптечный бизнес», 2012, N 5-6

Вопрос: Обязательна ли аттестация рабочих мест в аптечной сети в связи с утверждением нового порядка ее проведения? Какое наказание применяется к юридическому лицу, которое не обеспечило проведение аттестации рабочих мест?

Ответ: В соответствии с пунктом 1 утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» его требования распространяются на всех работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Не выполнение аптечной организацией требований указанного выше Порядка может повлечь за собой применение административных санкций по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Согласно части 1 указанной статьи КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. При этом в соответствии с частью 2 данной статьи нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
27.12.2011