Вопрос: Обязана ли организация (аптечный склад) иметь заключенный договор на стирку спецодежды и существует ли обязанность организации по стирке спецодежды для работников аптечного склада? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 9)

«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 9

Вопрос: Обязана ли организация (аптечный склад) иметь заключенный договор на стирку спецодежды и существует ли обязанность организации по стирке спецодежды для работников аптечного склада?

Ответ: Статьей 221 ТК РФ определено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с пунктами 30, 32 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. Из приведенных выше норм следует, что работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать стирку спецодежды, и если аптека для стирки спецодежды привлекает стороннюю организацию, то с ней должен быть заключен гражданско-правовой договор.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
11.06.2013