Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить сотруднику, работающему фармацевтом в аптеке, после окончания им ВУЗа должность провизора при отсутствии вакансии провизора в аптеке? (Консультация эксперта, 2013)

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить сотруднику, работающему фармацевтом в аптеке, после окончания им ВУЗа должность провизора при отсутствии вакансии провизора в аптеке?

Ответ: Трудовое законодательство России не вменяет в обязанность работодателя предоставлять работнику новую должность, соответствующую его образованию, полученному во время работы у работодателя, если только такая обязанность не была предусмотрена договорными отношениями между работником и работодателем. Таким образом, даже если в штате аптечной организации имеется вакантная должность провизора, работодатель не обязан предоставить ее сотруднику, работающему фармацевтом и в процессе работы получившему высшее фармацевтическое образование, если это не предусмотрено трудовым договором с сотрудником или коллективным договором. Заметим также, что для занятия должности провизор не достаточно иметь только диплом о высшем фармацевтическом образовании. Необходимо также иметь сертификат специалиста по одной из специальностей, установленных для замещения должности «провизор» Приказами Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н и от 07.07.2009 N 415н (в ред. от 26.12.2011).

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
22.10.2013