Вопрос: Можно ли в трудовом договоре с администратором медицинского центра прописать обязанность по уборке помещения? Администратор согласен с этой обязанностью. Если нельзя в трудовом договоре то, как правильно это оформить? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Можно ли в трудовом договоре с администратором медицинского центра прописать обязанность по уборке помещения? Администратор согласен с этой обязанностью. Если нельзя в трудовом договоре то, как правильно это оформить?

Ответ: В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В соответствии с частью 3 статьи 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Статья 151 ТК РФ определяет, что при совмещении профессий размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. На практике используются два способа оформления соглашения при совмещении профессий: — Оформляется отдельное письменное соглашение, не являющееся неотъемлемой частью трудового договора. — Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
30.06.2015