Вопрос: Можно ли аптечному учреждению заключить договор с физическим лицом на стирку спецодежды (халатов)? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 9)
«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 9
Вопрос: Можно ли аптечному учреждению заключить договор с физическим лицом на стирку спецодежды (халатов)?
Ответ: В соответствии с пунктами 30, 32 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010), работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. Из приведенных выше норм Межотраслевых правил следует, что аптека для стирки спецодежды может самостоятельно организовать специальное помещение, оснащенное соответствующим оборудованием, и принять по трудовому договору сотрудника для выполнения этой работы (трудовой договор может быть заключен на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю) либо передать стирку спецодежды сторонней организации на основе гражданско-правового договора.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
06.05.2013
Вопрос: Согласно региональному законодательству ЯНАО (Закон N 89-ЗАО от 24.11.2004) сотрудники имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи — неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности. 1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи? 2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги? (Консультация эксперта, 2013)
След.Приказ Минтруда России от 06.02.2013 N 45н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившим силу приказа Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2010 г. N 84н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2013 N 27969)
Товары
-
Anatomy Books 5
342 ₽
-
The Interactive Skeleton
479 ₽
-
Orthopedic Basic Science
205 ₽
-
Endocrinology Books 2
342 ₽
