Вопрос: Крупная торговая компания ООО «Х» (ритейлер) осваивает новое направление — фармацевтическую деятельность. Для открытия аптек, их лицензирования, организации необходимых для этого бизнес-процессов, в ООО «Х» принят на работу специалист с фармацевтическим образованием. В должностной инструкции данного специалиста закреплены его цели, задачи и функции, прямо указывающие на то, что вся его работа напрямую связана с фармацевтической деятельностью. Для аптечного направления открыто отдельное юридическое лицо (ООО «Y»). Уточните, пожалуйста, сохраняется ли стаж по профессии у данного специалиста? Не возникнут ли проблемы при очередной аттестации (повышение квалификации), учитывая тот факт, что в Уставе ООО «Х», где работает специалист, не указана фармацевтическая деятельность, однако есть ссылка, что ООО «Х» вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Крупная торговая компания ООО «Х» (ритейлер) осваивает новое направление — фармацевтическую деятельность. Для открытия аптек, их лицензирования, организации необходимых для этого бизнес-процессов, в ООО «Х» принят на работу специалист с фармацевтическим образованием. В должностной инструкции данного специалиста закреплены его цели, задачи и функции, прямо указывающие на то, что вся его работа напрямую связана с фармацевтической деятельностью. Для аптечного направления открыто отдельное юридическое лицо (ООО «Y»). Уточните, пожалуйста, сохраняется ли стаж по профессии у данного специалиста? Не возникнут ли проблемы при очередной аттестации (повышение квалификации), учитывая тот факт, что в Уставе ООО «Х», где работает специалист, не указана фармацевтическая деятельность, однако есть ссылка, что ООО «Х» вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом?

Ответ: Аттестация фармацевтических работников проводится в соответствии с Порядком и сроками прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденными Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240н. Аттестация проводится в отношении фармацевтических работников для получения квалификационной категории, которая затем учитывается при установлении оклада, обычно аттестация проводится в государственных учреждениях. Согласно требованиям названного документа, специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию должны представить документы, заверенные должностными лицами организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (пункт 20). Для осуществления фармацевтической деятельности организации необходимо наличие лицензии (пункт 1 статьи 52 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ (в ред. от 08.03.2015) «Об обращении лекарственных средств»). Если у организации отсутствует лицензия, то она не вправе заниматься фармацевтической деятельностью, за это установлена административная ответственность по статье 14.1 КоАП РФ. Хотя при аттестации специалист не прикладывает копию лицензии работодателя, данную информацию легко проверить с помощью Интернета. На основании вышеизложенного, по-нашему мнению, при аттестации специалиста не будет учитываться стаж работы в организации, не имеющей лицензии на фармацевтическую деятельность. Также следует отметить, что в настоящее время действует положение части 2 статьи 52 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ (в ред. от 08.03.2015) «Об обращении лекарственных средств», согласно которому для осуществления фармацевтической деятельности необходимо высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста. Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н (в ред. от 23.10.2014) утверждены условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, форма и технические требования сертификата специалиста. Так, сертификат специалиста свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности. Сертификат действует пять лет на территории Российской Федерации. Для получения очередного сертификата, необходимо представить документы, подтверждающие соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам соответствующей специальности, а также положительно сдать сертификационный экзамен (Пункт 5 Порядка…, утвержденного Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н). При этом, документы, подтверждающие трудовую деятельность не предоставляются. Согласно части 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», вступающей в силу с 1 января 2016 года, лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации. Согласно части 3 указанной статьи Закона аккредитация специалиста это процедура определения соответствия готовности лица, получившего высшее или среднее фармацевтическое образование, к осуществлению фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста осуществляется по окончании им освоения профессиональных образовательных программ фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В настоящее время не принято документов, регулирующих прохождение аккредитации фармацевтическими работниками, поэтому что-либо прогнозировать сложно.

Юрисконсульт юридической
компании «Юнико-94»
Н.И.СТРЕЛКИНА
25.06.2015