Вопрос: Имеет ли право работодатель отозвать сотрудника аптеки из отпуска? Каким образом это регулируется? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Имеет ли право работодатель отозвать сотрудника аптеки из отпуска? Каким образом это регулируется?

Ответ: Согласно статье 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Согласие работника должно быть оформлено письменно. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Часть 3 статьи 125 ТК РФ устанавливает запрет на отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
02.07.2015