Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать работнику в дополнительном отпуске до 14 дней пенсионеру, который он решил приурочить к основному отпуску? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать работнику в дополнительном отпуске до 14 дней пенсионеру, который он решил приурочить к основному отпуску?
Ответ: Согласно части 2 статьи 128 ТК РФ работающий пенсионер по старости (по возрасту) может взять дополнительный отпуск за свой счет до 14 календарных дней. В соответствии с названной статьей работодатель обязан предоставить ему такой отпуск. По-нашему мнению, дополнительный отпуск работающий пенсионер можно взять в любое удобное время, в том числе и присоединить к очередному ежегодному отпуску.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
12.02.2015
Пред.
Приказ Минтруда России от 13.02.2015 N 85н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых актов Минздравсоцразвития России и Минтруда России в области организации альтернативной гражданской службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.03.2015 N 36629)
След.Вопрос: Может ли директор медицинского центра, имеющий высшее экономическое образование и диплом провизора, получить сертификат по «Организации здравоохранения и общественного здоровья»? Как правильно это сделать, чтобы документы соответствовали лицензионным требованиям медицинской деятельности? (Консультация эксперта, 2015)
Товары
-
Гастрошкола 2003
342 ₽
-
Pediatrics Books 3
342 ₽
-
Clinical Neurology
274 ₽
-
Forensic medicine books 3
342 ₽
