Вопрос: Имеет ли право работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске, заключить срочный трудовой договор по совместительству у того же работодателя по иной должности? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2007, N 5)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2007, N 5

Вопрос: Имеет ли право работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске, заключить срочный трудовой договор по совместительству у того же работодателя по иной должности?

Ответ: Работник имеет право заключить трудовой договор на выполнение работы в свободное от основной работы время, в том числе и в период нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, как по иной профессии (должности), так и по той же профессии (должности), по которой он работает по основному трудовому договору.

Консультант-эксперт
журнала «Советник бухгалтера
в здравоохранении»
РМАПО
В.Н.БАСИЛИЯ
Подписано в печать
25.04.2007