Вопрос: Гражданин Украины, провизор, приехал в г. Иркутск, УФМС 26.02.2016 выдало ему патент на работу с указанием профессии провизор. Патент действующий. Диплом переведен на русский язык, сертификационный экзамен сдан в Курске. Можем ли мы заключить с данным иностранным гражданином трудовой договор? Вопрос связан с Постановлением Правительства РФ «Об установлении допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ». УФМС с разъяснениями затрудняется. (Консультация эксперта, 2016)

Вопрос: Гражданин Украины, провизор, приехал в г. Иркутск, УФМС 26.02.2016 выдало ему патент на работу с указанием профессии провизор. Патент действующий. Диплом переведен на русский язык, сертификационный экзамен сдан в Курске. Можем ли мы заключить с данным иностранным гражданином трудовой договор? Вопрос связан с Постановлением Правительства РФ «Об установлении допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ». УФМС с разъяснениями затрудняется.

Ответ: Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 19.12.2014 N 1420 «Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации» установлена допустимая доля иностранных работников, в розничной торговле фармацевтическими товарами (код 52.31) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами. Ограничений в области оптовой торговли фармацевтическими товарами данным Постановлением не предусмотрено. В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона РФ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 30.12.2015) (далее — Закон N 115-ФЗ) понятие «иностранный работник» применяется к иностранному гражданину, временно пребывающему в Российской Федерации и осуществляющему в установленном порядке трудовую деятельность, следовательно, иностранный гражданин, временно проживающий и постоянно проживающий на территории Российской Федерации, не считается иностранным работником, и нормы Постановления Правительства РФ N 1420 на него не распространяются. Таким образом, гражданин Украины, имеющий в паспорте отметку о временном проживании или вид на жительство, не может считаться иностранным работником и вправе работать провизором в аптечных организациях или организациях оптовой торговли при наличии соответствующих документов об образовании и квалификации. Отметим, что для временно и постоянно проживающих иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории РФ патент не требуется (пункт 4 статьи 13 Закона N 115-ФЗ). Если гражданин Украины имеет статус временно пребывающего, то он не вправе работать провизором в аптечной сети, однако может работать провизором в организациях оптовой торговли лекарственными средствами при наличии патента и соответствующих документов об образовании и квалификации.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
23.03.2016