Вопрос: 1. Имеют ли право врачи Центра СПИД получать дополнительные выплаты на приобретение дополнительной методической литературы? 2. Существуют ли дополнительные льготы для врачей, работающих за компьютером? 3. Какая должна быть продолжительность рабочего дня для врачей центров СПИД? (Консультация эксперта, 2000)
ВОПРОС: 1. Имеют ли право врачи Центра СПИД получать дополнительные выплаты на приобретение дополнительной методической литературы? 2. Существуют ли дополнительные льготы для врачей, работающих за компьютером? 3. Какая должна быть продолжительность рабочего дня для врачей центров СПИД?
ОТВЕТ: 1. Дополнительных выплат врачам центров СПИД на приобретение методической литературы законодательно не предусмотрено. Организация может издать свой внутренний документ, в котором будут предусмотрены компенсационные выплаты для приобретения специальной методической литературы. Эти компенсационные выплаты войдут в налогооблагаемый совокупный доход работника. Такие выплаты законодательно предусмотрены только с 1998 года для научных работников, имеющих ученую степень и работающих на постоянной основе в научных организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, Российской академии наук и отраслевым академиям наук в виде ежегодной компенсации в 10-кратном размере предусмотренной законом минимальной оплаты труда для приобретения научной литературы и оплаты научно — информационных услуг, в пределах средств, выделяемых указанным органам и академиям из федерального бюджета на проведение научно — исследовательских и опытно — конструкторских работ (Приказ Минздрава РФ от 25.06.97 N 189 «О выполнении постановления Правительства Российской Федерации от 07.05.97 г. N 543 «О неотложных мерах по усилению государственной поддержки науки в Российской Федерации». 2. Никаких специальных льгот для врачей, работающих на компьютерах, не предусмотрено. Для создания нормальных условий труда на компьютерах необходимо руководствоваться «Гигиеническими требованиями к видеодисплейным терминалам, персональным электронно — вычислительным машинам и организацией работы. Санитарными правилами и нормами. Санпин 2.2.2.542-96″ (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 14.07.96 N 14). Этими требованиями предусмотрены организация рабочих мест и рациональные режимы труда и отдыха работников. Однако, в соответствии со статьей 5 КЗоТ Российской Федерации администрации предприятий, учреждений и организаций вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально — бытовые льготы для работников коллектива или отдельных категорий работников. Например, врачи, работающие в кабинетах рентгеновской компьютерной томографии могут пользовать правом на льготную пенсию по Списку N 1 (Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях). 3. В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.96 N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Аудитор юридической компании
«Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
12.2000
