Статья. «Спецодежда, спецобувь…» (В.С.Шидловский) («Медицинский вестник», 2007, N 34)
«Медицинский вестник», 2007, N 34
СПЕЦОДЕЖДА, СПЕЦОБУВЬ…
Продолжаем публикацию статей Владимира Семеновича ШИДЛОВСКОГО, главного технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, посвященных нормативному регулированию условий труда и его охраны в ЛПУ. Начало в N 28 (413), 30 (415), 32 (417) с.г.
Для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов, от загрязнения, а также для создания благоприятных условий труда на производстве медицинским работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ). К ним относятся: специальная одежда и специальная обувь; каски, шапки, береты; противогазы и респираторы; защитные маски, щитки (лицевые) и очки, противошумные наушники и вкладыши «беруши»; другие аксессуары. Опыт технической инспекции отраслевого профсоюза говорит об определенной типичности недостатков в обеспечении медработников спецодеждой, спецобувью и иными защитными средствами. Корни недостатков — в организации дела. Прежде всего, отметим, что обеспечению этими средствами часто препятствует отсутствие (неразработанность) перечней профессий и должностей медработников, имеющих право на бесплатное обеспечение СИЗ. Нередко в учреждениях нет учета и контроля за их выдачей и использованием, хотя все, что требуется, — оформить работникам личные карточки учета предоставляемых им средств. Зачастую в ЛПУ не организован контроль качества поставляемых СИЗ, поскольку не создаются комиссии по их приемке. Во многих медучреждениях нет помещений для хранения, сушки и ремонта спецодежды и спецобуви, не организована химчистка или стирка. Наконец, как показали проверки, во многих случаях медицинские работники не получают полностью полагающиеся им спецодежду, спецобувь и другие виды СИЗ. Такие недостатки надо устранять безотлагательно. Для этого в каждой организации приказом руководителя ЛПУ должны быть назначены ответственные лица, совместно с инженером по охране труда определяющие профессии и виды работ, при которых необходимо бесплатно выдавать специальную одежду и обувь, другие СИЗ. Ими же и с участием финансистов вычисляются требуемые затраты. Затем составляется перечень работников, которым бесплатно предоставляются соответствующие СИЗ. Перечень согласовывается с профкомом организации и утверждается работодателем (руководителем организации). Важно знать п. 7 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, т.к. он помогает урегулировать спорные случаи. Когда, например, такие СИЗ, как респиратор, противогаз, защитные очки (или щитки) и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам здравоохранения. А в соответствии с п. 7 Правил работодатель может выдать их работникам на основании аттестации рабочих мест, в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки (до износа или как дежурные) — с фиксацией решения в коллективных договорах и соглашениях. Итак, предоставление СИЗ в здравоохранении предусмотрено документами: — Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденными постановлением Минтруда России N 68 от 29.12.97; — Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда России N 69 от 30.12.99; — Нормами бесплатной выдачи теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, едиными для всех отраслей экономики.., утвержденными постановлением Минтруда России N 70 от 31.12.97. Следует руководствоваться также приказом Минздрава России N 279 от 24.07.2000 «Об обеспечении производственной одеждой работников специализированных противоэпидемических бригад противочумных учреждений Минздрава России», постановлением Правительства РФ N 11 от 05.01.2000 «О введении форменной одежды для должностных лиц органов и учреждений Министерства здравоохранения РФ, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор». В целях дальнейшего укрепления безопасности работников, занятых на работах повышенной опасности, Минздравсоцразвития России приказом N 297 от 20.04.2006 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики. Так, жилетами сигнальными, в соответствии с нормами, обеспечиваются работодателем (руководителем организации): водители автомобилей организаций здравоохранения и социальной защиты населения; водители автомобилей, занятые на грузовой и специализированной машине, кучера противочумных учреждений, а также возчики, занятые в производстве учебно-наглядных пособий. Кроме названных типовых отраслевых норм интересы медиков защищают Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения, утвержденные приказом Минздрава СССР N 65 от 29.01.88. Порядок обеспечения работников СИЗ изложен в Положении об организации специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения (приложение N 6 к приказу МЗ СССР N 65 от 29.01.88). Ответственное выполнение работодателем обязанностей по обеспечению работников СИЗ позволяет надежно защитить их от вредных производственных факторов и создать им здоровые и безопасные условия труда.
Главный технический
инспектор труда ЦК профсоюза
работников здравоохранения РФ
В.С.ШИДЛОВСКИЙ
Подписано в печать
31.10.2007
