«Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение», 2010, N 9

ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В июле текущего года принят Федеральный закон N 203-ФЗ <1>, которым уточнен порядок реализации мер социальной поддержки работников, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также занятых работой с материалами, содержащими ВИЧ, то есть работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. О новом порядке предоставления социальных гарантий названным категориям медицинских работников и пойдет речь в данном комментарии.

<1> Федеральный закон от 27.07.2010 N 203-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Изменения, внесенные Федеральным законом N 203-ФЗ, касаются порядка предоставления социальных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Они внесены в следующие законодательные акты: — Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее — Закон N 3185-1); — Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (далее — Федеральный закон N 38-ФЗ); — Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 77-ФЗ). Данные изменения затронули ст. 22 Закона N 3185-1, ст. 22 Федерального закона N 38-ФЗ и ст. 15 Федерального закона N 77-ФЗ. Рассмотрим новый порядок предоставления гарантий, установленный указанными статьями. В новой редакции ст. 22 Закона N 3185-1 и ст. 22 Федерального закона N 38-ФЗ уточнены категории работников, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством РФ. Теперь названными гарантиями имеют право воспользоваться медицинские и иные работники: — участвующие в оказании психиатрической помощи (ранее социальные гарантии распространялись на врачей-психиатров, иных специалистов, медицинский и другой персонал учреждений здравоохранения); — осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (ранее гарантии предоставлялись работникам предприятий, учреждений и организаций государственной системы здравоохранения). Вместе с этим не потеряли права пользоваться такими гарантиями лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. При этом согласно новой редакции ст. 15 Федерального закона N 77-ФЗ правом на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством РФ по-прежнему пользуются медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.

Обратите внимание! Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется Правительством РФ.

Размеры повышения оплаты труда медицинским работникам федеральных бюджетных учреждений, а также медицинским работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Размеры и порядок повышения оплаты труда медицинским работникам бюджетных учреждений субъектов РФ определяются органами исполнительной власти субъектов РФ. При этом установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда иным работникам вышеназванных учреждений и подразделений осуществляется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (новые редакции ст. 22 Закона N 3185-1, ст. 22 Федерального закона N 38-ФЗ и ст. 15 Федерального закона N 77-ФЗ).

Обратите внимание! Продолжительность рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственного участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 15 Федерального закона N 77-ФЗ).

В заключение отметим, медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, а также медицинские, ветеринарные и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, подлежат обязательному страхованию на случай причинения вреда здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей, а также обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кроме того, указанным видам страхования, как и ранее, подлежат лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, и работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных (ст. 22 Закона N 3185-1 и ст. 22 Федерального закона N 38-ФЗ, ст. 15 Федерального закона N 77-ФЗ).

Для справки. Начало действия изменений, внесенных Федеральным законом N 203-ФЗ, — 10.08.2010.

Главный редактор журнала
«Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение»
В.ЛАХМАТОВА
Подписано в печать
31.08.2010