Примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07.05.1997 N 546, отменившего Постановление Правительства РФ от 19.02.1996 N 153. Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

12 марта 1996 г.

N 82

О ПЕРЕЧНЕ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Объявляю постановление Правительства Российской Федерации от 19 февраля 1996 г. N 153 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации»:

Примечание.
Постановление Правительства РФ от 19.02.1996 N 153 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07.05.1997 N 546.

«Во исполнение Федерального закона «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1996 год» Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемый перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом указанного перечня производится с 1 января 1996 года. 2. Пенсионному фонду Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации и Министерством социальной защиты населения Российской Федерации давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением перечня, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления. 3. Федеральным органам исполнительной власти привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением». Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 19 февраля 1996 г. N 153 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям предприятий, организаций и учреждений здравоохранения, науки и образования федерального подчинения и руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации принять постановление Правительства Российской Федерации к руководству и исполнению. 2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов подготовить и представить для обобщения до 1 апреля 1996 г. в Юридический отдел перечень ведомственных нормативных актов, в которых необходимо внести соответствующие изменения и дополнения, вытекающие из вышеназванного постановления. Срок 1 мая 1996 года. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возлагаю на Планово-финансовое управление (М.В.Климкин).

Министр
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минздравмедпрома
России от 12.03.1996 г. N 82

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19.02.1996 г. N 153

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЕ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не взимаются со всех видов выплат, начисленных работнику не работодателем. В настоящем перечне приравниваются к работодателям заказчики — в случае заключения договора подряда, доверители — договора поручения, лица, использующие произведения автора на основании авторского договора, кооперативы, в том числе сельскохозяйственные, — в отношении членов кооперативов. Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не начисляются на: выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сохраняемый средний заработок, выплачиваемый в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации; государственные пособия гражданам, имеющим детей, пособие по временной нетрудоспособности, ритуальное пособие, (с 1 марта 1996 г. — социальное пособие на погребение) и иные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и Государственного фонда занятости населения Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации; льготы и компенсации, предоставляемые в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополнительного отпуска; суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей; компенсации, выплачиваемые матерям (или другим родственникам, фактически, осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм и находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством Российской Федерации; суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие ущерба, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; материальную помощь, оказываемую в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организаций, созданных в соответствии с международными договорами Российской Федерации; материальную помощь, оказываемую работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников; материальную помощь, оказываемую гражданам благотворительными организациями и экологическими фондами осуществляющими деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации; единовременные выплаты работникам в связи с выходом на пенсию; суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, и иные компенсации работникам, выплачиваемые им в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации, в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, а также суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей; стоимость выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению (за исключением стоимости форменной одежды, обмундирования, выдаваемых бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании); стоимость льгот по проезду, представляемых отдельным категориям работников законодательством Российской Федерации; стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников в соответствии с законодательством Российской Федерации жилья, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение; стоимость проезда работников к месту использования отпуска и обратно, оплачиваемую организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации; суммы, выплачиваемые организациями за время отпуска, предоставляемого перед началом работы выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, исходя из размеров стипендий, установленных законодательством Российской Федерации; стипендии, выплачиваемые за счет средств организации студентам (аспирантам) учреждений высшего профессионального образования, учащимся учреждений начального и среднего профессионального образования, а также стипендии, учреждаемые благотворительными организациями; доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.); страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией в пользу работников по договорам обязательного государственного личного страхования; вознаграждения, выплачиваемые гражданам за выполнение ими работ по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по авторским договорам, договорам подряда и договорам поручения, а также вознаграждения, выплачиваемые по смешанным договорам (в части, приходящейся на элементы авторского договора, договора подряда и договора поручения); средства избирательных фондов кандидатов в депутаты федеральных органов государственной власти, представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, полученные и израсходованные на проведение избирательных кампаний, а также учтенные в установленном порядке; доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Примечание.
Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Текст документа

АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПИСЬМО

1 марта 1996 г.

N 4-6-9

Фармацевтическое управление сообщает, что в связи с многочисленными обращениями о порядке предоставления основных и дополнительных отпусков, Главное управление здравоохранения обратилось в Московскую областную прокуратуру с просьбой дать правовую оценку имеющихся в руководстве документов за период с 1992 по 1995 годы. По изложенному вопросу дано следующее разъяснение: Законом РФ от 25.09.92 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» изменена ст. 67 КЗоТ и установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск представляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Принимая во внимание, что ст. 67 КЗоТ в редакции Закона РФ от 25.09.92 г. устанавливает минимальный отпуск в 24 рабочих дня, все дополнительные отпуска должны присоединяться в пределах имеющихся финансовых средств. Основание: письмо ГУЗАМО от 12.02.96 г. N Д-4-12.

Начальник Фармуправления
Т.И.ШЕЛАЕВА

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

12 февраля 1996 г.

N 47

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НА БАЗЕ ФАКУЛЬТЕТА ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ АКАДЕМИИ ИМ. И.М.СЕЧЕНОВА СОТРУДНИЧАЮЩЕГО С ВОЗ ЦЕНТРА ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ

В целях дальнейшего развития сестринского дела совершенствования системы сестринского образования, координации работы по международному сотрудничеству, а также во исполнение приказа Минздравмедпрома России от 12.09.95 N 261 «Об итогах Всероссийского совещания директоров базовых медицинских (фармацевтических) училищ (колледжей) и директоров региональных базовых училищ повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ректору Московской медицинской академии им. И.М.Сеченова М.А.Пальцеву: 1.1. Организовать на базе факультета высшего сестринского образования Московской медицинской академии им. И.М.Сеченова Сотрудничающий с ВОЗ центр по сестринскому делу. 1.2. Директором центра назначить декана факультета высшего сестринского образования, доктора медицинских наук Г.М.Перфильеву. 2. Считать в соответствии с предложениями ВОЗ основными направлениями Центра: — сотрудничество с ВОЗ в области сестринского образования; — сотрудничество с ВОЗ по проекту «LEMON» (создание универсальное пакета учебных материалов по сестринскому делу для стран Европейского региона);

• сотрудничество с ВОЗ в области сестринского менеджмента;
• сотрудничество с ВОЗ в области первичной медико — санитарной помощи (ПМСП) и семейной медицины;
• сотрудничество с ВОЗ по проведению научных исследований в области сестринского дела;
• сотрудничество с ВОЗ и другими центрами в области организации обмена информацией. 3. Сотрудничество с ВОЗ осуществляется в соответствии с нормативными актами Минздравмедпрома России о порядке приема, учета и использования оборудования, медицинского инструментария и медикаментов, поступивших от Всемирной организации здравоохранения. 4. Директору Сотрудничающего с ВОЗ центра Г.М.Перфильевой: 4.1. Осуществлять направление специалистов за рубеж по согласованию с Управлением учебных заведений. 5. Контроль за деятельностью, связанной с функционированием и оценкой работы сотрудничающего с ВОЗ центра возложить на Управление учебных заведений и Управление международных связей Минздравмедпрома России. УТВЕРЖДАЮ: Положение о Сотрудничающем с ВОЗ центром по сестринскому делу (приложение).

Министр
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ

Приложение
к приказу
Минздравмедпрома России
от 12.02.1996 г. N 47

ПОЛОЖЕНИЕ
О СОТРУДНИЧАЮЩЕМ С ВОЗ ЦЕНТРЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ

1. Общие положения. 1.1. Задачами создания сотрудничающего с ВОЗ центра <> по сестринскому делу являются:
   

   ---

   <> далее именуется Центром

   • содействие ВОЗ в реализации региональной стратегии и тактики по сестринскому делу/акушерству;
   • разработка и реализация программ ВОЗ по сестринскому делу на национальном уровне;
   • содействие ВОЗ в проведении профессиональных сестринских и междисциплинарных учебных курсов, направленных на совершенствование подготовки и деятельности работников здравоохранения;
   • сбор данных и обмен информацией с ВОЗ и другими ее Центрами по развитию сестринского дела;
   • создание новых моделей подготовки и практики сестринского персонала, отвечающих уровню современных международных требований;
   • разработка профессионально — образовательных программ и учебных материалов по сестринскому делу;
   • проведение научных исследований в области сестринского дела;
   • пропаганда вклада России в международный опыт сестринского дела. 1.2. Центр располагается на базе факультета высшего сестринского образования Московской медицинской академии им.И.М.Сеченова, директором Центра является декан названного факультета. На директора Центра возлагаются обязанности по координации сотрудничества с ВОЗ по сестринскому делу. Свои функции директор Центра осуществляет наряду с выполнением основных служебных обязанностей. 1.3. Материальные средства, необходимые для работы Центра, обеспечиваются в рамках бюджета Московской медицинской академии им.И.М. Сеченова и финансовых субсидий ВОЗ. 1.4. Центр по сестринскому делу осуществляет связь со Всемирной организацией здравоохранения и другими ее сотрудничающими центрами в установленном порядке.
2. Центр осуществляет следующие функции: 2.1. Разрабатывает и координирует выполнение национальных программ ВОЗ в области сестринского дела. 2.2. Проводит подготовку преподавателей и руководителей сестринского дела для России и других стран на базе факультета высшего сестринского образования Московской медицинской академии им И.М.Сеченова с привлечением отечественных и зарубежных экспертов. 2.3. Осуществляет мониторинг за развитием сестринского дела в России. 2.4. Создает новые учебные материалы и рекомендации по практике сестринского персонала, отвечающие уровню современных международных требований. 2.5. Проводит экспертизу аналогичных материалов. 2.6. Предоставляет ВОЗ консультативную помощь. 2.7. Организует и проводит совещания под эгидой ВОЗ. 2.8. Публикует материалы, отражающие современные тенденции развития сестринского дела. 2.9. Координирует работу Центра с соответствующими организациями внутри страны и с ВОЗ. 2.10. Осуществляет в установленном порядке контакты с ВОЗ и ее сотрудничающими центрами в других странах путем обмена информацией, участия в совместных программах и проектах, конференциях и совещаниях, командирования специалистов в соответствующие зарубежные учреждения. 2.11. План научной тематики Центра является частью плана работы факультета и утверждается в установленном порядке.
3. Права и обязанности. 3.1. Центр имеет право в установленном порядке: а) иметь штамп со своим наименованием; б) получать из ВОЗ и из других сотрудничающих центров литературу и оборудование, которые могут быть использованы в научно — исследовательской работе; в) направлять своих специалистов за рубеж для участия в международных конференциях, семинарах, для чтения лекций и на стажировки; г) принимать специалистов по сестринскому делу и смежным дисциплинам. 3.2. Центр обязан: а) представлять в установленном порядке в Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ и в ВОЗ ежегодный отчет о выполненной работе; 6) участвовать в экспертизе материалов по сестринскому делу; в) осуществлять подготовку и обучение специалистов в области сестринского дела; г) по указанию Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ и ВОЗ направлять сотрудников Центра в зарубежные страны для участия в международных совещаниях и учебных семинарах ВОЗ.

Начальник Управления
международных связей
Минздравмедпрома РФ
М.Н.САВЕЛЬЕВ