Приказ Минздрава МО от 12.03.2013 N 261 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 24.08.2007 N 242»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2013 г. N 261
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.08.2007 N 242
В соответствии с законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановления Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 N 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», приказываю: 1. Внести в Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях Московской области, дающего право на получение надбавки, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Московской области от 24.08.2007 N 242, изменение, дополнив пункт 1.2 абзацем третьим следующего содержания: «- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях образования Московской области.». 2. Пункты 3, 4 Порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Московской области от 24.08.2007 N 242, исключить.
Министр здравоохранения
Московской области
Н.В.СУСЛОНОВА
Вопрос: Согласно региональному законодательству ЯНАО (Закон N 89-ЗАО от 24.11.2004) сотрудники имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи — неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности. 1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи? 2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги? (Консультация эксперта, 2013)
След.Приказ Минтруда России от 06.02.2013 N 45н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившим силу приказа Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2010 г. N 84н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2013 N 27969)
Товары
-
Statistical Books
342 ₽
-
Surgery - Mastering Principles, Practice, and Techniques
342 ₽
-
Radar 7.2i
342 ₽
-
USMLE Step 3
342 ₽
