Приказ Минздрава МО, МОФОМС от 14.10.2008 N 623/211 «О внесении дополнений в совместный приказ от 11.11.05 N 330/128» Вопрос: Обязательно ли указывать условие о выдаче спецодежды фармацевтам в трудовом договоре, если это и так обязанность работодателя, закрепленная в законодательных актах? («Рынок БАД», 2008, N 7)

Вступил в действие с 1 октября 2008 года (пункт 2 настоящего документа). Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ»

ПРИКАЗ

14 октября 2008 г.

N 623/211

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ ОТ 11.11.05 N 330/128

Примечание.
В официальном тексте документа видимо допущена опечатка: Приказ МЗ МО, МОФОМС от 26.05.2005 «О финансировании деятельности общих врачебных практик» имеет номер 128/65, а не 128/25.

Во исполнение совместного приказа Министерства здравоохранения Московской области (далее — МЗ МО) и Государственного учреждения Московской области «Московский областной фонд обязательного медицинского страхования» (далее — МОФОМС) от 26 мая 2005 года N 128/25 «О финансировании деятельности общих врачебных практик» (далее — ОВП), и в соответствии с пунктом 6 решения Московской областной согласительной комиссии по определению тарифов на оплату медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования граждан (Протокол от 17 августа 2005 года N 9) «Об утверждении подушевых нормативов финансирования ОВП, разных технологий функционирования», приказываю: 1. Дополнить перечень ОВП, финансируемых по подушевым нормативам двух типов, согласно приложению N 1. 2. Приказ вступает в силу с 01.10.2008 г. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области Соколову И.Э. и заместителя исполнительного директора МОФОМС Слиденко Ю.В.

Министр здравоохранения
Правительства Московской области
В.Ю.СЕМЕНОВ

Исполнительный директор
Государственного учреждения
Московской области
«Московский областной
фонд обязательного
медицинского страхования»
Г.А.АНТОНОВА

Приложение N 1
к приказу МЗ МО и МОФОМС
от 14.10.2008 г. N 623/211

ОТНЕСЕНИЕ ОВП К ТИПАМ ПОДУШЕВЫХ НОРМАТИВОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

N Муниципальное образование Наименование ЛПУ п/п

Тип «А» (интегрированный)

1. Орехово-Зуевский МУЗ «Верейская участковая больница» муниципальный район

«Рынок БАД», 2008, N 7

Вопрос: Обязательно ли указывать условие о выдаче спецодежды фармацевтам в трудовом договоре, если это и так обязанность работодателя, закрепленная в законодательных актах?

Ответ: Перечень обязательных для включения в трудовой договор условий приведен в статье 57 Трудового кодекса РФ. Условие об обеспечении работника спецодеждой в данный Перечень в явном виде не включено, однако необходимо отметить, что Перечень является открытым, поскольку в статье 57 ТК РФ прямо указано, что обязательными для включения в трудовой договор являются и не перечисленные в этой статье условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом указывается, что если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия из числа предусмотренных трудовым законодательством, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими условиями. При этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Таким образом, чтобы избежать претензий трудовой инспекции, условие об обеспечении фармацевта спецодеждой следует включить в трудовой договор с ним.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
14.10.2008