Приказ Минздрава МО, МОФОМС от 12.10.2007 N 283/191 «О внесении дополнений в совместный приказ от 11.11.05 N 330/128» Вопрос: Среди наших коллег возникли разногласия, и я хотела бы уточнить, какими нормативными документами установлена продолжительность основного и дополнительного отпусков для медицинских специалистов, работающих в ООО. (Консультация эксперта, 2007)

Вступил в силу с 1 октября 2007 года (пункт 2 данного документа). Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ»

ПРИКАЗ

12 октября 2007 г.

N 283/191

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ ОТ 11.11.05 N 330/128

Примечание.
Приказ МЗ МО и МОФОМС от 26 мая 2005 года «О финансировании деятельности общих врачебных практик» имеет номер 128/65, а не 128/25.

Во исполнение совместного приказа Министерства здравоохранения Московской области (далее — МЗ МО) и Государственного учреждения Московской области «Московский областной фонд обязательного медицинского страхования» (далее — МОФОМС) от 26 мая 2005 года N 128/25 «О финансировании деятельности общих врачебных практик» (далее — ОВП), и в соответствии с пунктом 6 решения Московской областной согласительной комиссии по определению тарифов на оплату медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования граждан (Протокол от 17 августа 2005 года N 9) «Об утверждении подушевых нормативов финансирования ОВП, разных технологий функционирования», приказываю: 1. Дополнить перечень ОВП, финансируемых по подушевым нормативам двух типов, согласно приложению N 1. 2. Приказ вступает в силу с 01.10.2007 г. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области Соколову И.Э. и заместителя исполнительного директора МОФОМС Слиденко Ю.В.

Министр здравоохранения
Правительства Московской области
В.Ю.СЕМЕНОВ

Исполнительный директор
Государственного учреждения
Московской области
«Московский областной
фонд обязательного
медицинского страхования»
Г.А.АНТОНОВА

Приложение
к приказу МЗ МО и МОФОМС
от 12.10.2007 г. N 283/191

ОТНЕСЕНИЕ ОВП
К ТИПАМ ПОДУШЕВЫХ НОРМАТИВОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

   N        Муниципальное                Наименование ЛПУ            п/п        образование                                                                                                                                   Тип "А" (интегрированный)                                                                                           1.  Рузский район             МУ "Тучковская районная больница                                   Управления здравоохранения                                         Администрации Рузского района"                                                                          2.  Мытищинский район         МУ Поликлиника N 5                 

Вопрос: Среди наших коллег возникли разногласия, и я хотела бы уточнить, какими нормативными документами установлена продолжительность основного и дополнительного отпусков для медицинских специалистов, работающих в ООО.

Ответ: Ст. 11 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) гласит: «Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности». Следовательно, положения главы 19 ТК РФ, определяющие порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков, а также ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в полной мере распространяются, в частности, и на ООО. Статьей 117 ТК РФ предусмотрено, что минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Поскольку этот порядок пока не определен, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с ТК РФ, законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. В связи с этим, в настоящее время дополнительные отпуска медицинских работников регламентируются «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (с учетом последующих дополнений и изменений). В разделе XL «Здравоохранение» данного Списка, приведены медицинские учреждения, отделения, структурные подразделения, профессии и должности медицинских работников, которым положены дополнительные отпуска. Там же определена продолжительность этих отпусков.

Проректор по учебной работе
Санкт-Петербургского института
стоматологии последипломного
образования (СПбИНСТОМ),
кандидат медицинских наук, доцент
А.А.МАХНЕНКО
11.10.2007