Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.05.2015 N 387 «О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года N 531»

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ
от 18 мая 2015 г. N 387

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 9 ИЮНЯ 2012 ГОДА N 531

В связи с мероприятиями по приведению распорядительных документов Департамента здравоохранения города Москвы в соответствие с действующими законодательными актами Российской Федерации и города Москвы приказываю: 1. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года N 531 «О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы»: 1.1. В раздел 4 «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров» приложения 1 к приказу: 1.1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: «4.1. Оплата труда (заработная плата) руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и определяется в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу. Должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и размер коэффициента кратности устанавливаются Департаментом здравоохранения города Москвы в трудовом договоре с руководителем учреждения.». 1.1.2. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции: «4.5. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-50 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.». 1.1.3. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции: «4.6. Заместителям руководителя — врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Руководителям учреждений разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности при наличии разрешения Департамента здравоохранения города Москвы.». 1.1.4. Дополнить раздел 4 «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров» приложения 1 к приказу пунктами 4.7 и 4.8 следующего содержания: «4.7. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения в размере не более 80 процентов от предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения. Предельный уровень средней заработной платы руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы за исключением единовременных стимулирующих выплат и выплат по приносящей доход деятельности. 4.8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам рекомендуется устанавливать в зависимости от результатов деятельности и показателей эффективности работы учреждений.». 1.2. Раздел II «Оплата труда отдельных категорий работников» приложения к Рекомендациям приложения 1 к приказу: 1.2.1. Дополнить пунктами 2.5, 2.6 и 2.7 в следующей редакции: «2.5. Предельный уровень средней заработной платы главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера устанавливается руководителем учреждения в размере не более 70 процентов от предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения. Предельный уровень средней заработной платы руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы за исключением единовременных выплат и выплат по приносящей доход деятельности. 2.6. Выплаты стимулирующего характера главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру рекомендуется устанавливать в зависимости от результатов деятельности и показателей эффективности работы учреждений. 2.7. Должностной оклад работников по должности специалиста по охране труда в учреждении устанавливается в порядке, аналогичном для должностей, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые должности третьего уровня».». 1.2.2. Пункты 2.5, 2.6, 2.7 считать пунктами 2.8, 2.9 и 2.10. 1.3. Дополнить дефис четвертый подпункта 5.1 пункта 5 приложения 2 к приказу словами «дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения;». 1.4. В приложении 3 к приказу:
1.4.1. Абзац 2 подпункта 5.1 дополнить словами: «(специальной оценки условий труда).». 1.4.2. Пятый дефис пункта 14 изложить в следующей редакции: «- стимулирующие выплаты за эффективность и высокие результаты труда;». 1.4.3. Абзац третий пункта 16 изложить в следующей редакции: «Назначение стимулирующей выплаты производится со дня присвоения почетного звания или со дня представления документа, подтверждающего присвоение почетного звания работнику.». 1.4.4. Абзац второй пункта 17 изложить в следующей редакции: «Назначение стимулирующей выплаты производится со дня присвоения ученой степени или со дня представления документа, подтверждающего присвоение ученой степени работнику. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.». 1.4.5. Дефис четвертый абзаца 1 пункта 20 изложить в следующей редакции: «- приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, а также о послевузовском образовании (интернатуре, ординатуре) <*>.». 1.4.6. Подпункт 3.1 пункта 3 приложения к Перечню видов выплат компенсационного характера изложить в следующей редакции: «3.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) и наркологических стационаров (отделений) специализированного типа с интенсивным наблюдением». 1.5. Признать утратившими силу:
1.5.1. Пункты 1.4 и 1.5 приказа, приложения 4 и 5 приказа. 1.5.2. Пункты 4.2, 4.3, 4.4 раздела 4 «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров» приложения 1 к приказу признать утратившими силу. 2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н.Н.Потекаева.

Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И.ХРИПУН