Постановление Правительства МО от 29.12.2010 N 1225/59 «О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» <Письмо> Минздравсоцразвития России от 29.12.2010 N 16-1/10/2-12680 <О подготовке врачей по специальности "Косметология">

Вступил в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 года (пункт 3 данного документа). Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. N 1225/59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008 N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 26.04.2010 N 275/17), следующее изменение: раздел 5 изложить в следующей редакции: «5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. 5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном коллективным договором. 5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).». 2. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». 3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.

Губернатор Московской области
Б.В.ГРОМОВ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 29 декабря 2010 г. N 16-1/10/2-12680

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в связи с началом подготовки врачей по специальности «Косметология» по образовательным программам, рекомендованным Координационным советом Минздравсоцразвития России по медицинскому и фармацевтическому образованию, сообщает следующее. Для занятия должности «Врач-косметолог» специалисту необходимо при наличии высшего профессионального образования по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия» получить послевузовское образование (ординатура) по специальности «Косметология» или пройти профессиональную переподготовку в объеме свыше 500 часов по специальности «Косметология» при наличии сертификата по специальности «Дерматовенерология» (приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 г. N 415н). В соответствии с приказом Минздрава СССР от 28.12.1982 г. «О мерах по улучшению косметологической помощи населению» лечение пациентов по поводу заболеваний кожи и других органов, сопровождающихся косметическими дефектами, осуществлял врач-дерматовенеролог косметологической лечебницы (отделения, кабинета). В связи с изложенным, Минздравсоцразвития России предлагает при направлении врачей-косметологов на циклы повышения квалификации и профессиональной переподготовки и при приеме их на упомянутые циклы учитывать нормы приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2008 г. N 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован в Минюсте России от 03.03.2009 г. N 13459). При наличии стажа работы в должности врача-дерматовенеролога косметологической лечебницы (отделения, кабинета) от 5 до 10 лет специалисты должны пройти профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» продолжительностью свыше 500 часов, а лица, имеющие стаж работы 10 лет и более, — повышение квалификации по специальности «Косметология» в объеме от 100 до 500 часов. В отношении лиц, занимающихся частной медицинской практикой без образования юридического лица, учитывать продолжительность занятия частной медицинской практикой на основании лицензии, в приложении к которой указаны работы (услуги) по косметологии терапевтической.

Заместитель министра
В.И.СКВОРЦОВА