Примечание.
При применении следует учитывать, что Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ изложена в новой редакции статья 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ, в соответствии с которой работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливаются сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда. С 1 января 2005 года порядок предоставления установленных указанной статьей гарантий работникам учреждений здравоохранения субъектов Российской Федерации определяется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Текст документа

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 августа 1996 г. N 1153

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 1996 г. N 50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) И ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 36 РАБОЧИХ ДНЕЙ (С УЧЕТОМ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1996 г. Министерство труда Российской Федерации постановляет: Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Государственным комитетом санитарно — эпидемиологического надзора Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно Приложению.

Министр труда
Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН

Приложение
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 8 августа 1996 г. N 50

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) И ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 36 РАБОЧИХ ДНЕЙ (С УЧЕТОМ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников: 1.1. Центры по профилактике и борьбы со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 1.2. Организации здравоохранения и госсанэпидслужбы, их структурные подразделения, за исключением перечисленных в разделе 1.1. Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно — медицинской экспертизы и другой работы; средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно — медицинской экспертизы и другой работы; младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы; специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 1.3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 1.4. Научно — исследовательские организации здравоохранения и госсанэпидслужбы и их структурные подразделения Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в том числе животными) и по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа. 1.5. Научно — производственные объединения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.
2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.
3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.
4. Расходы на указанные цели производятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» в организациях: финансируемых из федерального бюджета — за счет ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на здравоохранение; финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации — за счет указанных бюджетов.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ФАРМАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

6 августа 1996 г.

N 1-07/1596

Департамент фармации Москвы предлагает приобрести книгу «Охрана труда». Книга предназначена для руководителей и специалистов предприятий и учреждений независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, ее стоимость 60 000 рублей. Заявку на приобретение книги необходимо подать в Департамент фармации до 20 августа с.г. в комнату N 9 по форме гарантийного письма с круглой печатью, на имя директора УКП «Промсвязьспецмонтаж» т. Погорелова В.И. на бланке аптечного предприятия. Телефоны для справок 181-06-72, 181-60-10, 181-00-12. Приложение: сведения о книге.

Руководитель
Департамента фармации
Е.А.ТЕЛЬНОВА

Приложение
к информационному письму
Департамента фармации
от 6 августа 1996
N 1-07/1596

УНИВЕРСАЛЬНАЯ КНИГА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

За последние годы учебники и учебные пособия по предметам профессионального цикла для системы профессионального образования и, в частности по предмету «Охрана труда», издавались очень редко. Имеющиеся в учебных заведения книги по охране труда устарели, так как произошли изменения в действующем законодательстве и нормативных актах по охране труда. Поэтому читателей порадует новое учебное пособие «Охрана труда на предприятиях» А.Г.Липунова, Е.А.Подгорных, В.Н.Погорелова. Эта книга состоит из семи разделов. В первом — изложены основные положения действующего законодательства о труде, типовые правила внутреннего распорядка, обязанности руководителей и специалистов, рабочих и служащих по соблюдению этих правил. Даются сведения о рабочем времени и отдыхе трудящихся, о порядке заключения коллективных договоров и об ответственности сторон в их выполнении. Во втором разделе — основы законодательства Российской Федерации об охране труда, важнейшие правовые акты, касающиеся особенности охраны труда различных категорий работающих. Читатели познакомятся с системой государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и общественного контроля по охране труда. В третьем разделе даны общие принципы организации работы и конкретные виды деятельности такие, как обучение и пропаганда охраны труда, паспортизация, аттестация рабочих мест, сертификация на безопасность продукции, производственных подразделений в целом предприятий. В остальных разделах показаны проблемы безопасности производственного оборудования и применяемых технологий гигиены труда и производственной санитарии, в соответствии с требованиями Госгортехнадзора. Следует отметить, что содержание учебного пособия соответствует требованиям Федерального компонента Государственных стандартов по профессиям Перечня. Все положения и правила, изложенные в пособии, подтверждены ссылкой на соответствующие законы и нормативные акты. Новая книга охватывает все общие вопросы (представлена документация по состоянию на 1 января 1996 года). Ее можно использовать при обучении в сельских, в строительных, машиностроительных и других профессиональных учебных заведениях, при подготовке и переподготовке рабочих кадров на производстве, в практической деятельности. В этом ее универсальность. Она позволит вести преподавание вопросов «Охраны труда» на уровне современных требований. Данное пособие прошло рецензирование в Экспертном совете по профессиональному образованию Министерства образования Российской Федерации и рекомендовано Экспертным советом по профессиональному образованию Минобразования России для учебных заведений начального профессионального образования.

Книгу можно приобрести в УКП «Промсвязьспецмонтаж» по адресу: 129128, Москва, проезд Кадомцева, дом 15, строение 1. Телефон: 181-0672, 181-6010, 181-0012.

К.П.Н., зав. лабораторией ИРПО
А.КИВА