<Письмо> Минздрава РФ от 17.06.2003 N 15-12/272 «О среднем медперсонале»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

17 июня 2003 г.

N 15-12/272

О СРЕДНЕМ МЕДПЕРСОНАЛЕ

Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых ресурсов в здравоохранении сообщает, что в соответствии с постановлением Минтруда России от 22 апреля 2003 г. N 21 согласованы разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям главная акушерка и главный фельдшер. В связи с изложенным рекомендуется должность «главная медицинская сестра» в родильных домах и перинатальных центрах переименовать в должность «главная акушерка», а на станциях скорой (скорой и неотложной) медицинской помощи — в должность «главный фельдшер». Оплата труда главных акушерки и фельдшера производится в соответствии с приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377». Обращаем внимание на то, что требованиями к подготовке этих специалистов являются высшее профессиональное образование по специальности «сестринское дело» или среднее профессиональное образование повышенного («лечебное дело» — для главного фельдшера и «акушерское дело» — для главной акушерки») или базового («акушерское дело» — для главной акушерки) уровней и последующая последипломная подготовка по специальности «организация сестринского дела», «управление сестринской деятельностью». Упомянутые специалисты не реже 1 раза в 5 лет должны проходить повышение квалификации по специальности «организация сестринского дела» и могут получить по ней квалификационную категорию. Специалисты, имеющие по диплому квалификацию «медицинская сестра» или «акушерка» и занимавшие должности главных медицинских сестер в родильных домах, перинатальных центрах и станциях скорой (скорой и неотложной) медицинской помощи до 22.04.2003, могут быть переведены соответственно на должности главной акушерки и главного фельдшера.

Руководитель Департамента
С.Б.ШЕВЧЕНКО