Примечание.
Фактически утратил силу в связи с отменой нормативной части Постановлением Минтруда РФ от 15.06.1999 N 12. Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

15 октября 1997 г.

N 2510/7730-97-32

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13.05.97 N 585

Министерство здравоохранения Российской Федерации сообщает для сведения и руководства разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25.06.97 N 3 «О некоторых вопросах, связанных с применением Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», утвержденное Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 25 июня 1997 г. N 34.

Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
А.В.СМОРГОНСКИЙ

Примечание.
Постановление Минтруда РФ от 25.06.1997 N 34 утратило силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 15.06.1999 N 12.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 сентября 1997 г. N 1387

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 июня 1997 г.

N 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
«О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 МАЯ 1997 Г. N 585 «О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ»

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемое Разъяснение «О некоторых вопросах, связанных с применением Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы».

Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
Ю.З.ЛЮБЛИН

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 25 июня 1997 г. N 34

25 июня 1997 г.

N 3

РАЗЪЯСНЕНИЕ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 МАЯ 1997 Г. N 585 «О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ»

В связи с поступающими запросами о расчете тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, повышенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет: 1. В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585 с 1 мая 1997 г. тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (ЕТС) увеличивается — на 30000 рублей, 2 разряда — на 22000 рублей, 3 разряда — на 15000 рублей, 4 разряда — на 12600 рублей, 5 разряда — на 3500 рублей. Размер тарифных ставок (окладов) 1-5 разрядов с учетом их увеличения составит:

1 разряд — 60000 + 30000 = 90000 рублей; 2 разряд — 60000 x 1,3 + 22000 = 100000 рублей; 3 разряд — 60000 x 1,69 + 15000 = 116400 рублей; 4 разряд — 60000 x 1,91 + 12600 = 127200 рублей; 5 разряд — 60000 x 2,16 + 3500 = 133100 рублей. 2. Размер тарифных ставок (окладов) 6-18 разрядов ЕТС исчисляются исходя из размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС (60000 рублей) и соответствующего тарифного коэффициента. 3. Все повышения, надбавки и доплаты компенсационного характера, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада), установленному в соответствии с разрядом оплаты труда ЕТС. При этом для работников, тарифицируемых по 1-5 разрядам ЕТС, указанные повышения, надбавки и доплаты устанавливаются к размеру тарифной ставки (оклада) с учетом увеличения. Пример. Сумма надбавки за работу с вредными условиями труда, установленной в размере 20 процентов к тарифной ставке (окладу) четвертого разряда ЕТС, определяется следующим образом: 127200 рублей (размер повышенной тарифной ставки (оклада) 4 разряда ЕТС) x 0,2 = 25440 рублей. 4. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки». 5. В отраслях бюджетной сферы, где специальными решениями Правительства Российской Федерации установлены повышенные ставки (оклады), размеры этих ставок (окладов) по 1-5 разрядам ЕТС исчисляются, исходя из размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС, соответствующего тарифного коэффициента, коэффициента повышения тарифной ставки и увеличения тарифных ставок (окладов) в соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585. Пример. Расчет тарифной ставки четвертого разряда в бюджетной организации, где специальным решением Правительства Российской Федерации установлен коэффициент повышения тарифной ставки в размере 1,5, производится следующим образом: 60000 (размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС) x 1,91 (тарифный коэффициент) x 1,5 (коэффициент повышения тарифной ставки) + 12600 (размер увеличения тарифной ставки, установленный Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 585) = 184500 рублей.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

15 октября 1997 г.

N 2510/7719-97-32

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

В связи с поступающими запросами Министерство здравоохранения Российской Федерации сообщает, что в соответствии с постановлением Минтруда России от 15 марта 1993 г. N 54 «О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры» руководителям и специалистам культурно — просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), а также лицам, работающим в культурно — просветительных учреждениях и имеющим почетные звания «Заслуженный работник культуры», разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки. Руководителям и специалистам культурно — просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), разряды оплаты труда устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.

Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
А.В.СМОРГОНСКИЙ