<Письмо> Минздрава РФ от 05.04.1993 N 04-16/29-16 «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании» Письмо Минздрава РФ от 02.04.1993 N 04-16/28-16 «О порядке применения закона при назначении льготных пенсий»

Примечание.
Документ фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н, признавшего утратившим силу Постановление Минтруда РФ от 04.03.1993 N 48. Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 апреля 1993 г. N 04-16/29-16

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

Министерство здравоохранения Российской Федерации сообщает Разъяснение Министерства труда Российской Федерации, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48: «В связи с поступающими запросами о порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, Министерство труда РФ разъясняет: 1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих, в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими. 2. Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ /наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др./ учтены в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной сетки. 3. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер /за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др./, применяются в ранее установленных порядке и размерах.» Одновременно объявляем, что Министерство труда РФ, постановлением от 4 марта 1993 г. N 48 пунктом 2, признало утратившим силу постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 4 июня 1992 года N 16 «О размерах надбавок и доплат работников образования». Директорам НИУ и их заместителям по научной работе; ректорам и проректорам по учебной работе медицинских вузов, ректорам и проректорам по учебной работе институтов усовершенствования врачей, являющихся основной номенклатурой Министерства здравоохранения Российской Федерации, следует заключать трудовые договора в соответствии с письмами Минздрава Российской Федерации от 25 января и 10 февраля 1993 года N 15-3/3.

Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

ПИСЬМО

2 апреля 1993 г.

N 04-16/28-16

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ЛЬГОТНЫХ ПЕНСИЙ

В связи с поступающими запросами Минздрав Российской Федерации доводит до сведения указание Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 20.04.92 N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» (в извлечениях). В соответствии с частью 2 пункта «а» статьи 12 Закона РСФСР от 20.11.90 «О государственных пенсиях в РСФСР» гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины — не менее 5 лет, женщины — не менее 3 лет 9 месяцев), пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждый полный год такой работы, мужчинам и женщинам. Общий трудовой стаж в этом случае должен составлять для мужчин 20 лет и для женщин 15 лет.

Примечание.
Закон «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 утратил силу с 01.01.2002 г. в связи с изданием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Зависимость уменьшения возраста от имеющегося специального трудового стажа представлена в виде таблицы:

     Стаж на подземных      Право на пенсию с уменьшением возраста    работах, на работах с                  наступает:                    вредными условиями                                              труда и в горячих цехах         мужчины             женщины       

(по Списку N 1)

  Не менее 3 лет 9 месяцев           -                  52 года                4 года                   -                  51 год                 5 лет                  55 лет               50 лет                 6 лет                  54 года              49 лет                 7 лет                  53 года              48 лет           7 лет 6 месяцев                -                  45 лет                 8 лет                  52 года               -                     9 лет                  51 год                -                    10 лет                  50 лет                -          

Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (часть вторая пункта «б» статьи 12 Закона от 20.11.90 г.) с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, назначается гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда (мужчины — не менее 6 лет 3 месяцев, женщины — не менее 5 лет) на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам. Общий трудовой стаж при этом должен составлять соответственно 25 лет и 20 лет. Зависимость уменьшения возраста от имеющегося специального трудового стажа представлена в виде таблицы:

     Стаж на работах с      Право на пенсию с уменьшением возраста     тяжелыми условиями                   наступает:                   труда (по Списку N 2)                                                                           мужчины              женщины                                                                            Не менее 5 лет                   -                 53 года               6 лет                      -                 52 года         не менее 6 лет 3 месяцев      58 лет               52 года         не менее 7 лет 6 месяцев      57 лет               52 года               8 лет                   57 лет               51 год                9 лет                   57 лет               51 год          не менее 10 лет               56 лет               50 лет               11 лет                   56 лет               -                    12 лет                   56 лет               -               не менее 12 лет 6 месяцев     55 лет               -              

Гражданам, занятым на работах в профессиях и должностях, дополнительно включенных в новые Списки, льготные пенсии могут быть назначены с учетом ранее выработанных периодов такой работы до 1 января 1992 г. в соответствии с пунктом 20 разъяснения N 1 (приказ Минтруда России и Минсоцзащиты России от 18.01.92 N 3/235).