Примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу. Текст документа

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПИСЬМО
от 2 августа 2012 г. N 5049/21-4

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, рассмотрев обращение по вопросу оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска работников медицинских организаций, в том числе с учетом выплат, установленных региональной программой модернизации здравоохранения, сообщает следующее. В соответствии с частью 2 статьи 35 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» базовая программа обязательного медицинского страхования определяет структуру тарифа на оплату медицинской помощи. Согласно части 7 указанной выше статьи структура тарифа на оплату медицинской помощи включает в себя, в том числе, расходы на заработную плату. В соответствии с Классификацией операций сектора государственного управления, утвержденной приказом Минфина России от 21 декабря 2011 года N 180н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» к подстатье 211 «Заработная плата» относится оплата отпусков, в том числе ежегодных отпусков. Таким образом, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска работников медицинских организаций, в том числе с учетом выплат региональной программы модернизации здравоохранения в 2013 году, осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования.

Заместитель председателя
И.В.СОКОЛОВА

Примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.

Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://medvestnik.ru/, http://www.przrf.ru/ по состоянию на 23.08.2012. Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 1 августа 2012 г. N 12-3/10/2-1045

Министерство здравоохранения Российской Федерации, рассмотрев по компетенции письмо по вопросу неурегулированности механизма и финансовых источников сохранения среднего заработка в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работникам, участвующим в реализации мероприятий по дополнительной диспансеризации работающих граждан; диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; по оказанию медицинской помощи женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни, сообщает следующее. Вопросы финансового обеспечения проведения указанных мероприятий урегулированы в рамках Правил предоставления из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования субсидий бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1228, Правил предоставления субсидий из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на проведение диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1234, и Правил финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1233. Согласно указанным Правилам денежные средства, выделяемые Фондом обязательного медицинского страхования на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также средства, перечисленные территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни, расходуются медицинскими организациями, помимо прочего, на оплату труда медицинских работников, участвовавших в проведении (привлекаемых к проведению) диспансеризации, в оказании медицинской помощи женщинам, новорожденным и в диспансерном (профилактическом) наблюдении детей соответственно. Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено определение понятия заработной платы (оплаты труда работника), под которой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Таким образом, выплаты медицинским работникам, обусловленные участием в реализации мероприятий по дополнительной диспансеризации работающих граждан; диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; по оказанию медицинской помощи женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни учитываются при расчете размера средней заработной платы таких работников.

Заместитель Министра
Т.В.ЯКОВЛЕВА

Зарегистрировано в Минюсте России 21 сентября 2012 г. N 25506

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ
от 30 июля 2012 г. N 797

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 729

В целях приведения нормативных правовых актов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю: Внести изменения в Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденный приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26 сентября 2005 г. N 729 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2005 г. N 7093) (в редакции приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 24 марта 2010 г. N 101 «О внесении изменений в Служебный распорядок, утвержденный Приказом Роспотребнадзора от 26 сентября 2005 г. N 729», зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2010 г. N 16986), согласно приложению.

Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО

Приложение

Утверждены
приказом Роспотребнадзора
от 30.07.2012 N 797

ИЗМЕНЕНИЯ
В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 729

1. В пункте 2.3: 1.1. В абзаце 10 после слов «имущественного характера» знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»; 1.2. После абзаца 10 дополнить новым абзацем следующего содержания: «медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению».
2. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции: «2.5. Назначение на должность гражданской службы оформляется приказом Федеральной службы, который гражданскому служащему объявляется под расписку. На основании приказа Федеральной службы о назначении на должность гражданской службы заключается в письменной форме служебный контракт. Должностной регламент гражданского служащего утверждается представителем нанимателя. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленного образца. Гражданский служащий несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. В случае утраты или порчи служебного удостоверения гражданский служащий обязан в течение суток в письменной форме сообщить своему непосредственному руководителю о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения.».
3. В пункте 2.6 слово «принимаемого» заменить словом «назначаемого».
4. Второй абзац пункта 2.9 дополнить предложением следующего содержания: «В день увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в кадровую службу Федеральной службы.».
5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции: «4.3. Гражданские служащие обязаны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, а также соблюдать нормы служебной, профессиональной этики, врачебную тайну, правила делового поведения, настоящий Служебный распорядок, правила ношения форменной одежды.».
6. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции: «5.3. При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.».
7. Пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания: «В структурных подразделениях Федеральной службы ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.».
8. Пункт 5.12 изложить в следующей редакции: «5.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется ежегодно кадровой службой Федеральной службы на основании предложений начальников структурных подразделений Федеральной службы и утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года. Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно пишет заявление, согласовывает его с начальником структурного подразделения, заместителем руководителя Федеральной службы, курирующим структурное подразделение, и передает в кадровую службу Федеральной службы, как правило, не позднее чем за две недели до начала отпуска.».
9. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции: «6.2. Поощрения гражданских служащих объявляются приказами Федеральной службы и доводятся до сведения коллектива. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.».
10. В пункте 7.1: 10.1. Слова «руководство Федеральной службы» заменить словами «представитель нанимателя»; 10.2. Слова «, по представлению начальником Управления,» исключить.
11. Главу VIII дополнить пунктом 8.2 следующего содержания: «8.2. Контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделений Федеральной службы».