<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 30.11.2010 N 12-12/681 <О сохранении стажа работы и квалификационной категории женщинам, находящимся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет>

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПИСЬМО
от 30 ноября 2010 г. N 12-12/681

В последнее время в Департамент здравоохранения и Центральную аттестационную комиссию поступают жалобы от специалистов-женщин, находившихся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, на отказ администрации в оплате квалификационных категорий, срок действия которых окончился во время указанного отпуска. Центральная аттестационная комиссия Департамента здравоохранения разъясняет. В соответствии с действующими нормативными документами, регламентирующими работу аттестационных комиссий (приказ МЗ РФ от 9 августа 2001 г. «О порядке получения квалификационных категорий» и письмом МЗ РФ от 13.11.2001 г. N 2510/11568-01-32 «О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ») и Трудовым кодексом РФ, женщинам, находящимся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория. После окончания отпуска и выхода на работу в течение одного года женщина может подтвердить квалификационную категорию с предоставлением отчета о работе за один год. Оплата имеющейся категории производится также в течение одного года. В том случае, если по истечении этого года, сотрудница не подтвердила категорию, срок действия категории прекращается и ее оплата не производится. Отказ в оплате квалификационной категории сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком, является финансовым нарушением со стороны руководителя учреждения.

Председатель ЦАК Департамента
Л.Г.КОСТОМАРОВА