<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.06.2012 N 90-18/796 <О порядке приема на работу руководителей государственных учреждений здравоохранения города Москвы>
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПИСЬМО
от 25 июня 2012 г. N 90-18/796
Департамент здравоохранения города Москвы информирует о порядке приема на работу руководителей государственных учреждений здравоохранения города Москвы, как вновь назначаемых, так и назначаемых на новый срок: I. Для государственных учреждений здравоохранения города Москвы, деятельность которых обеспечивают и координируют Государственные казенные учреждения Дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы (далее — ГКУ Дирекции): 1.1. Директора ГКУ Дирекции представляют ходатайство на имя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы с обоснованием целесообразности назначения кандидата на должность руководителя государственного учреждения здравоохранения города Москвы. Ходатайство должно быть зарегистрировано в отделе кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы. 1.2. К ходатайству прилагается информация непосредственно о кандидате: а) документ, удостоверяющий личность;
б) документы об образовании, последипломном образовании, повышении квалификации с обязательной отметкой о наличии (отсутствии) сертификата по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; в} характеристика (резюме);
г) личный листок по учету кадров (копия трудовой книжки). 1.3. Представленные документы рассматриваются начальником Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента (Т.Р. Мухтасарова), заместителями руководителя Департамента (Плавунов Н.Ф., Абрамов А.Ю., Хрипун А.И.) по профилю государственных учреждений здравоохранения города Москвы. 1.4. Кандидат на должность руководителя приглашается на собеседование к заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы. На собеседовании могут использоваться тестовые или устные вопросы по оценке знаний кандидата отраслевой специфики учреждения, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждения и др., а также предложения кандидата по программе деятельности и эффективному развитию учреждения. 1.5. Кандидат, успешно прошедший собеседование, приглашается для представления и беседы к руководителю Департамента здравоохранения города Москвы. 1.6. При положительном решении руководителя Департамента здравоохранения города Москвы заключается трудовой договор в отделе кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы. II. Для государственных учреждений здравоохранения города Москвы, обеспечение и координация деятельности которых осуществляется непосредственно Департаментом здравоохранения города Москвы: 1. Кандидат на должность руководителя государственного учреждения здравоохранения города Москвы представляет в Департамент здравоохранения города Москвы личное заявление на имя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы и документы, указанные в пункте 1.2. настоящего письма. 2. Процедура рассмотрения документов, проведение собеседования и объявление решения о приеме на работу осуществляется в соответствии с пунктами 1.3. — 1.6. настоящего письма.
Начальник Управления
правового обеспечении и кадровой
политики Департамента
Т.Р.МУХТАСАРОВА
