<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 22.08.2008 N 61-18-267 <О порядке расчета оплаты труда работников туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений>

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПИСЬМО

22 августа 2008 г.

N 61-18-267

В связи с поступающими запросами о порядке расчета оплаты труда работников туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений, Департамент здравоохранения города Москвы разъясняет следующее. Во исполнение Федерального закона N 77-ФЗ от 18 июня 2001 года «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» Минздрав РФ, МВД РФ, Минюст РФ, Минобразования РФ, Минсельхоз РФ и ФПС РФ приказом от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 утвердили Перечень должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату, в связи с вредными условиями труда. Приказ прошел государственную регистрацию в Минюсте Российской Федерации 2 июня 2003 г. N 4618. Минздрав России приказом от 24.04.2003 г. N 160 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377» внес дополнение в раздел 5 «Доплаты» Положения об оплате труда работников здравоохранения и разрешил устанавливать дополнительную оплату в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по перечню, утверждаемому Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами. Во всех случаях, когда в соответствии с разделом 5 Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат. Дополнительная оплата исчисляется в процентах от должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат. (Справочно: должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада несоответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных «Положением об оплате труда работников здравоохранения»). Одновременно Департамент здравоохранения обращает внимание, что на основании утвержденного Минздравом России Перечня руководитель учреждения утверждает перечень работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными и инфицированным микобактериями материалом и другие мероприятия) производится дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в п. 5.6. «Положения об оплате труда работников здравоохранения», в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем. Департамент здравоохранения просит довести до сведения подведомственных туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений данное разъяснение и принять меры к исключению случаев неправильной оплаты, необоснованному установлению дополнительной оплаты, усилить контроль за эффективным использованием бюджетных средств.

Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А.СОБОЛЕВ