<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 04.06.2013 N 60-18-746 <О завершении перехода на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы>
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПИСЬМО
от 4 июня 2013 г. N 60-18-746
Примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы N 531 издан 9 июня 2012 года, а не 9 июня 2013 года.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. N 241-ПП «О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» и одноименным приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2013 г. N 531 государственные учреждения здравоохранения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Москвы, 1 июля 2013 г. завершают переход на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Для немедицинских учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы и Дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов срок перехода на систему, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, будет объявлен после издания соответствующего правового акта Правительства Москвы.
Первый заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
Н.Ф.ПЛАВУНОВ
Вопрос: Согласно региональному законодательству ЯНАО (Закон N 89-ЗАО от 24.11.2004) сотрудники имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи — неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности. 1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи? 2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги? (Консультация эксперта, 2013)
След.Приказ Минтруда России от 06.02.2013 N 45н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившим силу приказа Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2010 г. N 84н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2013 N 27969)
-
Hip Arthroscopy - HIP PORTAL SYSTEM
684 ₽
-
Family Medicine 1999
479 ₽
-
Physiology Books 2
342 ₽
-
Эндоурология
479 ₽
-
Synthetic Communications 1971-2010
684 ₽