РЕКЛАМА
Медицинские и фармацевтические работники
Вопрос: МУП Аптека находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Имеет ли право на оплату (и при каких условиях) один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам? («Аптечный бизнес», 2013, N 7-8)
"Аптечный бизнес", 2013, N 7-8 Вопрос: МУП Аптека находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Имеет ли право на...
ЕщёВопрос: На каком ресурсе можно взять текст письма ФСС РФ от 06.12.2012 N 15-03-11/05-16023, которое отозвало с исполнения Письмо ФСС РФ от 25.04.2012 N 15-03-18/08-4703 «О направлении разъяснений Минздравсоцразвития России по вопросам исчисления страховых взносов»? В интернете и Консультанте есть только упоминания об этом письме. Текст нужен для предъявления местному ФСС. (Консультация эксперта, 2013)
Вопрос: На каком ресурсе можно взять текст письма ФСС РФ от 06.12.2012 N 15-03-11/05-16023, которое отозвало с исполнения Письмо ФСС...
Ещё<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 01.10.2013 N 90-18-736 <О поощрении (награждении) сотрудников - участников боевых действий, в связи с 25-летием вывода советских войск из Афганистана>
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПИСЬМО от 1 октября 2013 г. N 90-18-736 Департамент здравоохранения города Москвы (далее -...
ЕщёПриказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656 «Об утверждении целевых показателей эффективности работы подведомственных Роспотребнадзору учреждений и их руководителей и критериях их оценки» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2013 N 30108)
Зарегистрировано в Минюсте России 8 октября 2013 г. N 30108 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И...
ЕщёВопрос: Аптека готовых лекарственных форм в декабре 2012 года провела аттестацию всех рабочих мест. Согласно «Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда» в аптеке нет рабочих мест и работников, аттестованных с классами условий труда 3 и 4, т.е. вредными и (или) опасными. Проходить ли работникам аптеки, занятым реализацией готовых лекарственных средств на рабочих местах, не связанных по результатам аттестации с вредными условиями труда, ежегодный медосмотр и в каком объеме? Как расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения будут связаны с результатами аттестации рабочих мест, с необходимостью работодателя организовывать и оплачивать проведение ежегодных медосмотров? («Аптечный бизнес», 2013, N 9)
"Аптечный бизнес", 2013, N 9 Вопрос: Аптека готовых лекарственных форм в декабре 2012 года провела аттестацию всех (ныне можно уже...
Ещё<Письмо> Минздрава России от 15.07.2013 N 14-2/10/2-5115 <О рекомендациях по организации привлечения определенных групп взрослого населения к прохождению диспансеризации> <Письмо> Минздрава России от 12.07.2013 N 14-2/10/2-5013 <Об организации оперативного мониторинга основных показателей хода реализации мероприятий по диспансеризации определенных групп взрослого населения>
Примечание. При применении документа следует учитывать, что Приказом Минздрава России от 03.02.2015 N 36ан утвержден новый Порядок проведения диспансеризации определенных...
ЕщёВопрос: В штатном расписании предприятия оптовой торговли лекарственными средствами, в коммерческом отделе, имеется должность ведущего специалиста. Должно ли быть изменено штатное расписание после утверждения «Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ N 1183н от 20.12.2012 г., наименование должности по Номенклатуре — старший провизор? В 2011 году предприятием была проведена аттестация рабочих мест, согласно которой по должности ведущий специалист коммерческого отдела не было установлено никаких льгот. Какими нормативными документами нужно руководствоваться предприятию оптовой торговли при предоставлении компенсаций и льгот своим работникам? Какими нормативными документами нужно руководствоваться предприятию оптовой торговли при определении должностей с наличием ограничений? (Консультация эксперта, 2013)
Вопрос: В штатном расписании предприятия оптовой торговли лекарственными средствами, в коммерческом отделе, имеется должность ведущего специалиста. Должно ли быть изменено...
ЕщёПриказ Минтруда России от 30.09.2013 N 507 «Об аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по аттестации специалистов с медицинским и психологическим образованием федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, федеральных государственных казенных образовательных учреждений профессионального образования, находящихся в ведении министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, организаций социального обслуживания, реабилитации инвалидов, протезно-ортопедических и специализированных предприятий»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 сентября 2013 г. N 507 ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА...
ЕщёПриказ Минздрава России от 06.09.2013 N 633н «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по программам ординатуры» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2014 N 32255)
Зарегистрировано в Минюсте России 14 мая 2014 г. N 32255 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 сентября 2013 г....
ЕщёПриказ ФМБА РФ от 09.08.2013 N 203 «О проведении диспансерного обследования (диспансеризации) инвалидов и участников Великой Отечественной войны, супругов погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны, не вступивших в повторный брак, и лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий), в федеральных государственных бюджетных учреждениях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО ПРИКАЗ от 9 августа 2013 г. N 203 О ПРОВЕДЕНИИ ДИСПАНСЕРНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ (ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ)...
Ещё
