Корзина /

Корзина пуста.

Корзина /

Корзина пуста.

РЕКЛАМА

Вопрос: Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если работник отказался продолжить работу в связи с уменьшением объема должностных обязанностей и размера оплаты труда? Трудовая функция работника не изменилась (уборщик помещений), изменилась продолжительность рабочего времени и размер оплаты, то есть было 0,75 ставки (единицы), стало 0,25. Численность и штат работников по этим должностям не изменялись. Изменения организационных и технологических условий труда основано на анализе напряженности труда и утвержденных на предприятии нормативов «Затраты времени на производственные процессы, связанные с приемом рецептов и отпуском лекарственных средств, предметов санитарии, гигиены, перевязочных средств, парафармацевтической продукции». (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если работник отказался продолжить работу в связи...

Ещё
Страница 45 из 545 1 44 45 46 545

Добро пожаловать!

Войдите в свой аккаунт ниже

Восстановите ваш пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.