Понедельник, 29 декабря 2025
Корзина /

Корзина пуста.

Корзина /

Корзина пуста.

РЕКЛАМА

«Соглашение о продлении срока действия на 2012-2014 годы Отраслевого соглашения по организациям Российской академии медицинских наук и внесении в него изменений» (утв. Профсоюзом работников здравоохранения, РАМН 30.12.2011) «МР 2.2.9.0056-11. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Меры профилактики на диоксиноопасных производствах. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 30.12.2011) Приказ Минздрава МО от 29.12.2011 N 1159 «О разработке ведомственной целевой программы «Подготовка медицинских кадров для учреждений здравоохранения Московской области в 2012 году»

В соответствии с пунктом 3 изменения, принятые настоящим Соглашением, введены в действие с 1 января 2012 года. Прошел уведомительную регистрацию...

Ещё

Приказ Минздрава МО, ТФОМС МО от 31.01.2012 N 109/13 <Об оказании дополнительной медицинской помощи> (вместе с «Методическими рекомендациями по оформлению государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, а также медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ (за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета), трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) по оказанию дополнительной медицинской помощи»)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 31 января 2012 г. N 109/13 Во...

Ещё

Вопрос: Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель клиники, если один из докторов клиники не заполняет амбулаторные карты пациентов, а если и заполняет, то совсем не так как и не в том объеме, как это установлено в локальном нормативном акте клиники. Ведь если врач заполняет неполно и неточно историю болезни, то теоретически можно сделать вывод, что он лечит с дефектами медицинской помощи, не может обеспечить безопасность оказываемой услуги и т.п. В ТК РФ в перечне оснований для отстранения работника от работы такой причины нет, хотя указано, что это может быть на основании и других нормативных актов. Если все-таки можно отстранить по такой причине сотрудника от работы, то как в дальнейшем должна выглядеть процедура увольнения, если это законно? («Медтехника и медизделия», 2012, N 1)

"Медтехника и медизделия", 2012, N 1 Вопрос: Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель...

Ещё

Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2012 N 69н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи взрослым больным при инфекционных заболеваниях» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2012 N 23726)

Зарегистрировано в Минюсте России 4 апреля 2012 г. N 23726 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 31...

Ещё
Страница 430 из 545 1 429 430 431 545

Добро пожаловать!

Войдите в свой аккаунт ниже

Восстановите ваш пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.